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五險一金是哪些保險？
我們通常說的五險一金中的“五險”是指養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和醫療保險。
除五險外，“一金”是指住房公積金。 五險中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納而個人不需要繳納。
一、養老保險
繳滿15年後，到退休的時候就能終生享受基本養老金；
二、生育保險
可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用；
三、工傷保險
可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償；
四、失業保險
可以在失業時獲得失業保險金等補助；
五、醫療保險
除了報銷醫藥費，還可以把帳戶中的錢提現；
六、住房公積金
在買房時可以享受利率優惠，在買房，租房裝修時也是可以提取出來使用。
五險一金指的是哪幾種
五險一金指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
【溫馨提示】
以上回答，僅爲當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
五險一金都有哪些
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
因爲生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用“四險一金”的說法代替“五險一金”。
一、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、繳納：
1、養老保險：
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。
2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京爲例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例爲0.5%。
5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例爲0.8%。
6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人帳戶內。
五險一金是哪幾種
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額爲基數.
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
1、養老保險，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。
2、失業保險，失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後可以享受失業保險待遇。
3、工傷保險，在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，受傷員工應儘快申請工傷認定。
4、生育保險，生育保險可以報銷與生育有關費用，報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
5、醫療保險，醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行爲的發生爲給付保險金條件，爲被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
6、住房公積金，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳納的長期住房儲金。
一、繳納比例：
1.個人繳納比例
養老保險繳費8%+醫療保險繳費比例(2%+3元)+失業保險繳費比例1%
2.單位繳納比例
養老保險繳費20%+醫療保險繳費比例8%+失業保險繳費比例2%+工傷保險繳費比例1%+生育保險繳費比例1%
3.公積金繳納比例
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。通常繳納比例爲公司和職工各12%。
4.養老金的計算方法
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
5.失業保險和生育保險需繳滿1年才能使用
6.公積金的使用
買房、租房、裝修都能提取公積金，攢着不花反而不划算。公積金的利息，當年繳納的只有活期存款利率，往年繳納的是3個月定存利率。
綜上所述，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》
第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金.
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