五險一金個人需要繳那些

五險一金的生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，但是需要單位繳納的，所以是以自由職業或靈活就業人員繳納五險一金的話，這四個保險無需繳納，只繳納養老保險和醫療保險即可。當然，如果您是由單位代交的，五險一金都可繳納，只需把錢給代交單位即可。

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五險一金要自己交錢嗎

五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，並且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據相關法律規定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

五險一金主要的作用有以下：

1、養老保險

購買養老保險，只要繳費累計滿15年，並且達到國家規定退休年齡，即可享受養老保險待遇

2、醫療保險

購買醫療保險的繳費累計年限，男需要滿30年，女滿25年，方可終身享受醫保待遇。

3、買房、買車

如果外地戶口在北京買車，買房，需要繳納社保5年以上方可進行買房、買車。

4、小孩讀書

外地戶口在北京讀書，是需要繳納社保的，最少1年以上。

目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，不同地區和年齡對於五險一金的繳納年限有不同的規定。一般情況下，只要參保人繳納滿了規定年限，即可在工作期間和退休後享受相應的待遇。

養老保險方面，繳費年限爲15年，參保人在退休後可以按月領取一定金額的養老金，直至參保人身亡。

醫療保險方面，繳費年限爲25年，參保人在退休後可以免費享受終身醫療保險待遇。

生育保險、失業保險、工傷保險並沒有繳費年限規定，只要繳納滿一年即可享受相應的待遇。

住房公積金也沒有繳費年限規定，參保人可在購房時使用。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

個人能交五險一金怎樣交

法律主觀：

五險一金當中只有一些保險可以由勞動者個人繳納，例如醫療保險和養老保險，其他保險和住房公積金不能夠由勞動者進行繳納。一、五險一金個人能交嗎五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險。二、五險一金的繳納比例五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行帳戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。1、養老保險是“五險”中佔比最大的部分，單位和個人都需要繳納，單位繳納比例爲20%，個人繳納比例爲8%。2、醫療保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納8%，個人繳納2%。3、失業保險單位和個人都需要繳納，其中單位繳納2%，個人繳納1%。4、工傷保險直接是單位繳納，個人不繳納。單位繳納比例一般爲0.5%-2%，每個地區社保局、甚至每個單位繳納比例都不同，一般以上一年度單位工傷申報情況來定。5、生育保險同樣是單位繳納，個人不繳納。單位繳納比例一般爲0.5%。6、“五險”是法定的，住房公積金不是強制的，單位可以自願選擇是否繳納，繳納比例一般是8%-12%，以繳費比例12%。三、住房公積金繳存範圍下列單位及其在職職工1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；3、民辦非企業單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金（注：並不是每個社區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請諮詢當地住房公積金管理機構）職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級審覈後，報省、自治區、直轄市批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民強制執行。根據法律規定可以得知，五險一金不可以自己繳納。對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，其他保險不能夠繳納。

法律客觀：

《 社會保險法 》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等 社會保險 制度，保障公民在年老、疾病、 工傷 、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

社保五險一金包括哪些

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。爲了幫助大家更好的掌握相關知識，華律網小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。

一、五險一金都包括什麼?

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納基數是以工資總額爲基數。

二、繳納比例

1、個人繳納比例

養老保險繳費8%+醫療保險繳費比例(2%+3元)+失業保險繳費比例1%

2、單位繳納比例

養老保險繳費20%+醫療保險繳費比例8%+失業保險繳費比例2%+工傷保險繳費比例1%+生育保險繳費比例1%

3、公積金繳納比例

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。通常繳納比例爲公司和職工各12%。

五險一金哪些需要個人繳納

五險包括:(以個人工資爲基數，各地可能略有不同)

      養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;

      醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;

      失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;

      工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

      住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例爲5一12%，由用人單位確定。