公司一般的五險一金是哪些

單位買的五險一金指的是：“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。五險一金的用處：1、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金；2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；。3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用；。4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。

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公司五險一金是哪些

法律主觀：

“ 五險一金 ”指的是五種 社會保險 以及一個 公積金 ，“五險”包括 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 和 生育保險 ；“一金”指的是 住房公積金 。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 《 住房公積金管理條例 》第十五條 《中華人民共和國 社會保險法 》第二條 《中華人民共和國社會保險法》第四條

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金有哪些

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的作用：

1、養老保險。用於退休後領取養老金、撫卹金、喪葬費，是老年生活的保障。

2、醫療保險。用於醫療報銷和老年的醫保待遇服務。

3、失業保險。用於失業後領取失業保險金。

4、工傷保險。用於支付工傷醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼。

5、住房公積金。用於個人買房、裝修、租房等支出。

企業的五險一金指什麼

五險一金具體指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五險、和住房公積金。

如果單位與勞動者建立了勞動關係的，一般就需要及時爲其繳納五險一金。

一、五險一金是從工資里扣嗎

五險一金都是從工資裏直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，個人交納和由單位代扣代交，雙方按比例計算，但是，扣除的這部分保費當中不包含工傷保險和生育保險，因爲這兩項保險，國家規定的是要求用人單位承擔全部的保費。

二、五險一金的作用包括：

1、購買了五險一金之後，無論是生病，失業，受傷還是退休都可以得到經濟上的補助； 2、五險一金包括醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，養老保險以及住房公積金； 3、大部分都是由企業統一繳納的。如果生病的話可以使用醫療保險進行報銷，如果失業的話只有失業保險等等，極大地方便了生活。 三、五險一金的辦理流程包括：

1、社保、公積金開戶；

2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除；

3、確認繳費基數。單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納；

4、五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》

第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金有哪些（五險一金包括什麼）

五險一金有哪些導讀:五險一金對於每個勞動者來說，都不會陌生。但是，很多人對於五險一金的相關知識，還是有不清楚的地方。小編爲您整理五險一金相關知識，讓您全面瞭解五險一金，希望對你有所幫助。一、五險一金包括內容“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五險一金的繳納目前北京養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有“四險一金”。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。以企業繳費爲主建立社會統籌基金;由職工和企業繳費爲主建立個人帳戶;負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡纔可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件纔可以領取。以上就是小編整理的相關知識，相信大家透過以上知識有了大致的瞭解。