關於合同工的科普知識

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

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軍隊文職是合同工，軍隊文職是指在軍民通用、非直接參與作戰的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。軍隊文職的義務有：1、勤奮敬業；2、遵守憲法、法律、法規和軍隊有關規...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作權限不同：合同工在日...

1、正式合同工是指與事業單位以合同的方式確立了人事關係的員工。即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定，服務年限也由合同約定。2、合同工是指企業事業單位...

事業單位交五險一金，具體如下：用人單位只要與勞動者簽訂了勞動合同，及必須為勞動者繳納社會保險，事業單位中一般都會繳納五險一金的；事業單位中合同工主要分為勞務派遣工以及合同制人員，這兩...

正式工和合同工的區別：1、待遇不同合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低，正式工的工資是由國家財政保障相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

在實習期間，實習的時間段一般是不算在工齡裏面的，對於實習期是否算工齡，法律並未明文規定，但實踐中一般是不算的。【法律依據】《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試...

1、穩定性區別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。2、待遇區別。在計劃經濟體制中，事業單位中的工人也被當作“幹部”和“正式工”來管理，擁有編...

1、穩定性區別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。2、待遇區別。在計劃經濟體制中，事業單位中的工人也被當作“幹部”和“正式工”來管理，擁有編...

自10月底收購推特以來，全球首富埃隆·馬斯克在該社交媒體掀起的裁員風暴仍在繼續。北京時間11月14日早間消息，據報道，Twitter全職員工分享的內部溝通信息顯示，週末有大量Twitter合同工發現...

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1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作權限不同：合同工在日...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

無固定期合同解除，公司應當支付員工雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支...

一、用工單位辭退勞務派遣員工賠償是怎麼賠的1、勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。2、《勞務派遣暫行規定》第十七條...

合同工是個非常尷尬的身份，通常都是各單位因為工作需要而自行招聘的人員，會在一些招聘網站或社區街道貼通知招人(沒經過市省人事局審批，是不能在當地人事考試網發通告，只能玩偷跑）。打個比...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

1、待遇不同：合同工工資由用人部門內部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高；2、工作權限不同：合同工只能在日常執法行動中協助執法，而正式工具有執法權，可以指導合同工協...

外包合同工實際是指勞務派遣工，由工人與勞務派遣公司簽訂勞動合同。公司作為實際用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，約定雙方權利義務，不直接與工人簽訂勞動合同，規避用人單位依法應...