關於補償的科普知識

（一）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裏所稱的月工資...

1、就是被刪掉了。這個時候只能去搞新的套裝搭配，之前舊的時裝刪掉了很多，後續會出更多好看的時裝。而且是不能恢復時裝的，這個已經是贈送給你補償禮盒和服裝幣了，説明要強勢刪掉這個時裝...

法律分析：房屋徵收拆遷補償方案是由房屋徵收部門擬定的,由市、縣級人民政府組織有關部門進行論證。法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第八條為了保障國家安全、促進國民經濟和...

員工主動辭職是否可以得到補償要看用人單位是否有過錯。1、根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第四十六條的規定，如果是用人單位沒有過錯，員工主動提出辭職是沒有補償或賠償的...

律師分析：工傷認定後，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應該支付職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。按照工傷等級給予員工相應的賠償：勞動合同期滿終止...

(一)貨幣補償補償補助總款=被徵收房屋價值補償+搬遷費+臨時安置費+停產停業損失補償費+外遷補助費+其他補助費(二)房屋產權調換1、產權調換房屋本項目產權調換房屋位於北辛安安置房小...

租賃的廠房被拆遷的，承租人可以獲得的補償包括停產停業損失的補償、臨時安置補償費、搬遷費用等。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十九條規定，對被徵收房屋價值的補償，不得低於房屋徵...

一、民法典中工傷被解除勞動合同應該享受哪些補償民法典中工傷被解除勞動合同應該享受的補償如下：1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...

企業倒閉對在職工人的補償有：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬户的基本養老、醫療保險費用。3、法律及行政法規規定應當支付給...

拆遷宗教團體所有的房屋，拆遷人應當事先徵求宗教事務管理部門意見，並與宗教團體簽訂拆遷補償安置協議。拆遷由房管部門代理經租的宗教團體的房屋，租賃關係終止。拆遷居住房屋的，補償安置方...

該內容講述瞭如果員工因個人原因主動提出解除勞動合同，單位無需支付經濟補償；但是如果單位存在未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形，勞動者提出解除勞動合同，用人...

法律分析：談拆遷補償首先被拆遷人與拆遷人雙方可以就補償款數額進行合理範圍內的協商溝通；溝通未果可以按照拆遷條例向有關部門申請裁決，然後在接到裁決書之日起3個月內就補償爭議向人民...

拆遷補償人口認定如下：1、截至房屋拆遷許可證頒發之日，被拆遷房屋有常住户口，實際居住一年，無其他住房或有住房，但居住困難的，可認定為被拆遷房屋的應安置人口；2、截至房屋拆遷許可證頒發之日...

根據《中華人民共和國土地管理法》第十九條規定，徵收土地按照被徵收土地的原用途給予補償。徵地補償費用包括徵地統一年產值綜合補償標準(區片綜合地價補償標準)和青苗及地上附着物補償...

房屋拆遷中補償價格太低可以依法申請行政複議，也可以依法提起行政訴訟。行政訴訟，是指公民、法人或者其他組織認為行使國家行政權的機關和組織及其工作人員所實施的具體行政行為侵犯了其...

法律分析：工廠搬遷勞務工補償標準：用人單位因為工廠搬遷這種重大的變動而無法繼續勞動合同義務，勞務工可以要求用人單位支付一定的經濟補償金，具體的補償金額可以與用人單位協商。法律依據...

一、有爭議的房子動遷怎麼處理(一)房產糾紛的解決辦法房屋產權糾紛解決根據不同的糾紛有不同的解決方式，總結起來有以下幾種：1、凡以房屋為標的物的房屋確權、使用、買賣、租賃、典當、...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】《勞動...

房屋拆遷中補償價格太低需要及時與房屋徵收部門就補償數額進行合理範圍內的協商溝通，溝通未果可以交由同級徵收拆遷管理部門裁決，依法申請行政複議或者提起行政訴訟。一、處理動遷補償糾...

五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基於此規定，部分工傷職工在傷殘等級鑑定結論出來後，就主動...

法律分析：城市棚改補助資金實行多改造多補助、不改造不補助的分配政策。城市棚改補助資金按照各地區城市棚户區改造的徵收（收購）面積、徵收（收購）户數等兩項因素以及相應權重，並結合財政困難...

律師分析:用人單位解除合同的行為屬於違法解除勞動合同的。可以要求支付違法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》...

事實勞動關係補償方法：（1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合...

依據我國相關法律的規定，房屋拆遷補償不是按人頭計算的，而按面積計算的，並且房屋的面積一般按房產證上載明的面積為準。《國有土地上房屋徵收評估辦法》第九條房屋徵收評估前，房屋徵收部門...

法律主觀：用人單位在勞動者工傷期間違法終止勞動合同的，要按照經濟補償的雙倍標準向員工支付賠償，根據勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿...