關於派遣的科普知識

法律分析：有賠償。法律規定，勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥...

勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用，而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。《勞動法》限定了勞...

法律分析：勞務派遣公司應給予補償，協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動...

法律分析：派遣工工廠拆遷一般沒有賠償。派遣工屬於勞務派遣。派遣工的工資由勞務派遣公司支付。派遣工與工廠不具有勞動關係。一般情況下，工廠拆遷賠償，僅對與自己具有勞動關係的員工進行...

1、畢業參加派遣的意思畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。2、通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式，也是落實國家計劃和實現國家宏觀調控的保證手段。派遣...

法律分析：勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣...

1、畢業參加派遣的意思畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。2、通過派遣證派遣畢業生是我國高校畢業生就業的基本方式，也是落實國家計劃和實現國家宏觀調控的保證手段。派遣...

調崗辭退是可以申請經濟補償的；用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，勞動者可以申請勞動仲裁，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合...

法律分析：按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...

派遣單位和派遣員工簽訂的勞動合同中有被派單位和派遣期限的規定，如果用工單位將派遣員工退回，對派遣單位來講，是變更與派遣員工的勞動合同的行為，而勞動合同是不能單方面變更的。因此，退回...

法律分析:根據《勞動合同法》規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續簽勞動合同，勞動者不同意續簽的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，需支付經濟補償...

法律分析：派遣工不可以隨時辭職。派遣工要辭職的，需要與用人單位協商一致，雙方可以約定立即辭職或具體的離職的時間。另外派遣工還可以提前三十日以書面通知的方式來離職。法律依據：：《中華...

如果派遣單位違法與勞務派遣工解約的，派遣工在單位每工作滿一年，單位要向其支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按二個月的工資計算；不滿六個月的，單位要向其付一個月的工資。一、試用期...

被派遣勞動者的辭退分為過失性和非過失性，過失性無補償，違法辭退有補償，支付賠償金為經濟補償標準的兩倍；非過失性辭退需支付經濟補償，按勞動年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司破產員工賠償金公司破產對員工按照《勞動合同法》第47條的規定賠償：1.經濟補...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司破產員工賠償金公司破產對員工按照《勞動合同法》第47條的規定賠償：1.經濟補...

【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者説辭退、開除）分以...

法律分析：依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。法律依據：《中華人民共和國勞...

依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法...

原則上，沒有經過勞動者同意，用人單位不得單方變更勞動者的工作崗位及工資福利待遇。但在勞動者不勝任工作的情況下，用人單位可以單方調整其工作崗位，並且可以根據“崗變薪變”的原則調整勞...

法律分析：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數...

1、用工單位可以將被派遣勞動者退回的情形：(1)勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;(3)勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)...

法律分析：1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法定代表人的營業執照。2、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變...

一、公司倒閉派遣制制員工怎麼賠償依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。二...

法律分析：需要賠償，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條勞務派遣單位、用工單位違...