關於法院調研報告範文格式

關於法院調研報告範文，下面就來給大家詳細介紹：

關於法院調研報告可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫調研的目的，第二個可以描寫調研的主要內容，第三個可以描寫調研的總體情況。

關於法院調研報告一

根據區人大會工作要點安排，區人大會調研組，於_月中旬，對區人民法院人民法庭建設工作情況進行了專題調研。調研組先後到區人民法院和三個中心人民法庭進行現場視察，聽取情況介紹、查閱各種資料，並分別召開座談會，徵求轄區鎮(街)黨委、政府、人大、派出所、司法所負責人和部分市區人大代表、人民陪審員的意見建議，比較全面地掌握了人民法庭建設工作基本情況。現將調研情況報告如下：

一、人民法庭建設工作基本情況及主要成效

目前，區人民法院共有三個中心人民法庭，即第一、第二、第三中心人民法庭。每個人民法庭轄區人口，均在_萬左右。三個人民法庭現共有幹警__名，其中在職在編幹警__名，聘任制幹警__名。__年以來，三個人民法庭共受理各類案件__件，審結各類案件__件，佔區人民法院結案數的__%，人民法庭法官人均年結案數__件。先後有__名幹警獲得表彰，其中_人被市高法院評爲“全市法院人民法庭辦案標兵”，_人被市高法院評爲“辦案能手”，_人榮獲市民政局授予的“__好人”稱號。第一中心人民法庭多次被評爲“先進人民法庭”和“先進基層黨組織”，第三中心人民法庭被區委政府授予“調解先進單位”稱號，三個人民法庭均被市高法院授予“民生法庭達標單位”。

(一)領導重視，思想認識到位

區人民法院高度重視人民法庭建設工作，建立了院黨組成員、副院長聯繫人民法庭工作制度，實現了班子成員齊抓共管的格局。一是加強了組織領導，在__年被市高法院確定爲人民法庭主審法官責任制改革試點單位後，立即成立了以院長爲組長，民一庭、政治處、辦公室等部門負責人爲成員的人民法庭主審法官辦案責任制改革試點工作領導小組，加強了對改革試點工作的統籌安排、協調指導、督促落實和經驗總結工作，切實解決了實際困難和問題。二是精心制定了方案，對改革試點的目標、任務、內容等作出了具體安排。透過逐級召開改革試點工作動員會議，傳達了相關改革會議精神，打牢了改革的思想基礎，掀起了學習討論司法體制改革的熱潮，引導幹警做好了思想準備和能力儲備。三是穩妥推進了改革，按照“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革要求，合理確定了主審法官員額，細化了庭長、副庭長、主審法官的主要權責和其他人員的工作職責,逐步完善了主審法官業績評估和退出機制、差錯案件責任追究機制和人民法庭審判執行態勢分析等制度，確保了人民法庭主審法官責任制改革試點工作正常執行。

(二)創新機制，司法公信提升

區人民法院面對中央全面深化司法改革給人民法院工作帶來前所未有的機遇和挑戰，對自身建設提出了更高標準和要求，始終堅持了司法爲民、公正司法這條主線，切實把司法機制創新作爲推進人民法庭工作不斷髮展的內在動力，不斷滿足了人民羣衆的新期待、新要求。一是提高了訴訟服務質量，以“示範民生法庭”創建活動爲抓手，在強化人民法庭立案導訴、接待接訪、資訊查詢、疑難解答等傳統服務功能外，大力推行以資訊化建設爲基礎的訴訟服務平臺建設，透過安裝便民服務自助查詢系統、製作便民訴訟二維碼，借力官方微博、微信、司法政務網站等媒介，爲羣衆提供了一站式、集約化、全方位的訴訟服務。二是着力減輕了羣衆訴累，強化了“簡案快辦”、“難案精辦”理念，對案情簡單、當事人爭議不大的案件，積極適用小額訴訟程序，提高了審判效率;規範了巡迴審判工作，加大了巡迴審判力度，方便了羣衆訴訟。三是積極參與了社會治理，靈活運用公衆開放日、觀摩庭審、以案釋法、送法進校園等形式，積極開展了法治宣傳，引導基層羣衆增強了法律意識;實行了訴訟前移，將轄區一些突出的矛盾糾紛化解在了萌芽狀態;延伸了審判職能，針對審理中發現的問題，及時向相關部門發出了司法建議，積極踐行了“爲大局服務，爲人民司法”工作主題，促進了經濟社會發展，維護了社會和諧穩定。

(三)立足實際，網絡建設到位

區人民法院爲確保上下聯動，立足實際，紮實開展便民訴訟網絡建設，確保了便民訴訟網絡功能得以充分發揮。一是完善了便民訴訟網絡，按照“方便羣衆訴訟、協助法院工作、優化審判質效”要求，以人民法庭爲中心、便民訴訟站爲主幹、便民聯繫點爲支點、便民聯絡員爲紐帶,紮實開展便民訴訟網絡建設。以“選好人、借好力、管好網”爲着力點，在已有的庭、站、點、員“四位一體”佈局基礎上，重新在各鎮設了1名聯絡員骨幹，對便民訴訟網絡進行了完善。二是規範了制度和經費保障，積極爭取了區政府、財政部門支援，設立便民訴訟網絡專項經費，制定了《便民訴訟網絡專項經費管理辦法》，明確了經費開支範圍和標準，保障了便民聯絡員培訓、誤工等相關費用支出，做到了專款專用。制定《便民聯絡員工作職責》、《便民聯絡員骨幹管理辦法》等制度，完善便民聯絡員業績評估和獎懲機制，採取以獎代補的方式，加強了對便民聯絡員的管理，確保了便民訴訟網絡功能得以充分發揮。三是完善了“大調解”格局，聘請人民調解員擔任便民聯繫點負責人或便民聯絡員，實現了便民訴訟網絡平臺與人民調解網絡的有機整合和無縫對接，透過調解結案，取得了較好的社會效果。

二、人民法庭建設工作存在的主要問題和困難

區人民法院中心人民法庭在履行審判職能、及時化解矛盾糾紛、保護羣衆合法權益、保障地方經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮了至關重要的作用。然而，由於受地方經濟社會發展、行政區域規劃等方面條件的影響，在建設工作過程中仍然存在案多人少、訴訟服務跟進緩慢、設施改造不完善和人員編制不足、幹警職級待遇偏低等方面的實際困難和問題：

(一)案多人少矛盾突出

隨着經濟社會的不斷髮展和農村改革的不斷深入，以矛盾糾紛爲主的民商事案件逐年上升，羣衆的司法需求也不斷增多，案多人少的矛盾在人民法庭較爲突出。目前，全區三個中心人民法庭，每個轄區約30萬人口，而三個中心人民法庭僅有在職幹警17名，法官人均年結案186.6件，多的達200餘件，同時還承擔着開展巡迴審判、指導人民調解、進行以案說法與法治宣傳等社會治理工作，往往分身乏術、心有餘而力不足。因此，法官的工作和心裏壓力較大。

(二)訴訟服務跟進緩慢

區人民法院雖然掛牌成立了訴訟服務中心，但功能不夠完善，理念不夠先進，地方偏狹小，沒有充分發揮訴訟服務中心的功能，還不能滿足當事人的需求。而三個中心人民法庭，目前還沒有建立訴訟服務站、當事人和證人單獨等待區、巡迴審判站(點)獨立辦公場所，沒有完全做到“諮詢有人應，電話有人接，訴訟有人引，材料有人收，案件有人查，法官有人找”，使司法工作完全貼近羣衆。

(三)裝備經費保障薄弱

儘管近年來上級人民法院和區財政不斷加大了對人民法庭的建設工作力度，新建了辦公樓，不斷提高了辦案的科技含量，但與先進地區的人民法庭尚存在很大差距。人民法庭在便民利民理念、法庭功能設定、業務用車等物質裝備、人民法庭文化建設等方面尚存在不少差距。同時，經費保障不足的問題也明顯制約着人民法庭審判職能的正常履行，影響了幹警工作效率的提升。

(四)司法水平有待提高。

隨着案件的大幅上升，少數法官感到難以適應，傳統的辦案方式和理念顯露出弊端，尤其是個別法官在緊張的工作中，心態調適不好，影響了辦案質量;青年幹警存在不熟悉社情民意、羣衆工作經驗欠缺等問題，在一定程度上影響了糾紛的化解。

三、對加強人民法庭建設工作的幾點建議

人民法庭審判工作處在最基層，是人民法院密切聯繫羣衆的橋樑和紐帶，其工作好壞直接影響人民法院形象和司法權威。因此，加強人民法庭建設工作，發揮人民法庭功能，是保障羣衆合法權益、促進社會和諧穩定的重要任務。

(一)要合理配置司法資源

執法辦案是人民法院和人民法庭工作的第一要務。要充分發揮審判職能作用，歸根結底要透過執法辦案來實現。一是要優化人民法庭人員配置，真正選派政治過硬、業務精通、善於管理、長於協調的優秀法官擔任人民法庭的庭長、副庭長，安排富有法律實務經驗、熟悉社情民意、善於做羣衆工作的法官到人民法庭工作，以滿足人民法庭開展審判及服務工作的基本要求，緩解案多人少的矛盾，減輕基層法官工作強度。二是要在物資裝備和經費方面，給予重點保障和適度傾斜，確保人民法庭工作順利進行，充分發揮人民法庭的“前沿”優勢，積極爲轄區和諧穩定和經濟建設提供強有力的司法保障。

(二)要推進司法爲民工作

訴訟服務是人民法院和人民法庭工作的核心內容。一是要在人民法庭建立訴訟服務站，並按區人民法院訴訟服務中心的標準配置，實現司法便民利民網絡的全覆蓋，爲當事人提供一個一站式服務的工作流程，讓當事人打官司更明白、更便捷、更溫馨。二是要嚴格法律程序，確保案件質量，做到依法公正裁判，樹立司法公信力。三是要加強調解工作力度，堅持“調解優先，調判結合”的工作原則，做好當事人庭前、庭中、庭後調解工作，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到案結事了人和。

(三)要強化物質經費保障

物質保障是人民法院和人民法庭建設的堅實基礎。人民法庭的幹警身處一線，審判任務繁重，工作條件卻很艱苦，需要積極優化幹警的辦公環境，改善幹警的辦公條件，充分滿足幹警的實際工作需要。一是區人民法院要足額保障人民法庭辦案的實際支出，福利待遇方面要儘可能向人民法庭幹警傾斜。二是人民法庭所轄各鎮(街)，要把人民法庭建設工作納入黨委、政府的工作大局，要像關心支援派出所、司法所一樣，關心支援人民法庭的建設工作。三是區財政要逐年加大對人民法庭建設工作的經費投入，對一些必須改善的建設項目，如人民法庭訴訟服務站、法庭文化基礎設施建設等重點項目，要納入財政預算，給幹警創造一個良好的環境，讓他們紮根基層，樂於奉獻，這樣才能拴住幹警的心。

(四)要加強幹警隊伍建設

隊伍建設是人民法院和人民法庭建設的動力源泉。一是要加大人才引進力度，着力扭轉引進人才難，留住人才更難的尷尬局面。區人民法院要針對這種現狀，積極協調組織人事部門建立引進使用人才機制，不斷拓寬人才引進路子，力爭做到保編增編。二是要加強人才教育培養，落實青年法官導師制度，“一對一”爲青年法官配備指導老師，重點指導青年法官熟悉社情民意、掌握辦案特點、領悟調解方法、提升庭審與法律文書製作水平，增強青年法官做羣衆工作、化解矛盾糾紛的能力。要重點實施青年法官一線磨礪計劃，實行輪崗交流制度，明確新任助理審判員到人民法庭工作的年限，不斷加強幹警的業務培訓。三是要紮實開展“示範民生法庭”創建活動，按照市高法院要求，特別是要在調研資訊工作方面求得突破，力爭創建成功。四是要繼續堅持“從嚴治院”與“從優待警”相結合，積極爭取政策支援，把落實人民法庭庭長職級待遇作爲人民法院重要工作來抓。同時，建議區委組織、人事、財政等部門要會同區人民法院，積極探索解決人民法庭庭長職級待遇的辦法措施，逐步使人民法院整體隊伍職級待遇落實制度化、科學化，建立起長效的人民法院幹警職級管理新機制，進一步激發幹警的工作熱情，積極爲全區經濟社會發展服務。

關於法院調研報告二

法院黨組、院支部在縣委、縣人大、機關黨委和上級法院的領導文祕114版權所有，全國文祕工作者的114!、監督和指導下，學習上身先士率、帶頭提高;工作上以身作則，帶頭苦幹;廉政上率先垂範、帶頭秉公執法;待遇上不搞特殊，帶頭艱苦奮鬥;作風上不主觀臆斷、帶頭髮揚民主。事事緊緊圍繞法院的各項工作大局、求實創新、銳意進取、不斷深化和探索支部生活的新路子、爲努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔、秉公執法的幹警隊伍立下了汗馬功勞，多次受到上級領導的高度讚揚。

一、機構名稱及黨員基本情況。

機構名稱：中共__縣人民法院黨組。

中共__縣人民法院支部委員會。

縣人民法院黨組現由三人組成，其中院長1人、副院長2人，均爲男性，年齡最大49歲，最小的41歲，三人均爲法律大專學歷。

茂縣法院支部現有黨員33人，其中退休人員11人。在職幹警33人，黨員幹警22人，佔幹警總數的67。其中本科3人，專科17人，中專(高中)2人;26至30歲3人，31至35歲1人，36至45歲12人，46至50歲4人，50歲以上2人。

二、抓教育、不忘宗旨、把提高幹警的政治思想素質放在首位。

政治工作是一切工作的生命線。在市場經濟逐步建立的今天，人們的思想觀念、生活方式、價值取向發生了深刻變化，社會上的拜金主義、利己主義、享樂主義思想也有所擡頭，不斷衝擊和侵蝕法官隊伍。因此，當前做好乾警的思想政治工作就顯得尤爲重要。黨組、支部一班人充分認識到：思想政治工作是搞好審判工(請登陸政法祕書網)作的前提和保障，不能有絲毫削弱，應當加強。只有搞好思想政治工作，才能擔負起“保護人民、打擊犯罪、服務經濟建設和促進社會穩定”的使命。沒有過硬的思想政治工作，就不可能很好地完成審判任務，肩負起神聖的使命;沒有強有力的思想政治工作，在不正之風衝擊和侵蝕下一些幹警就可能喪失職業道德，腐化墮落，甚至走上犯罪道路。爲此，黨建工作緊緊抓住思想政治工作這根“生命線”不放。近幾年，縣人民法院始終把思想政治工作列入重要議事日程，突出思想政治工作的重要地位。院裏在年初安排全年工作的一號檔案中，對思想政治工作專門作出規定，並制定與之配套的檔案，使這項工作全年有安排、階段有部署，做到常抓不懈。其次是院黨組書記親自掛帥抓此項工作，其他院領導在着重抓好分管工作的同時，互相配合、協同抓好全院幹警的思想政治工作。三是政治部設人專門抓。注重克服以往思想政治工作中的那種空洞的政治說教，積極探索新時期思想政治工作的新路子、建立健全了層層抓、層層管的思想政治工作體系。

法院黨組、支部根據黨的中心工作，及時組織幹警學習有關檔案和和江“”重要思想和十六大精神，堅持每週五的政治學習制度，規定學習時間概不安排其他工作。努力實踐“”重要思想，經常開展“百題黨的知識問答”競賽活動，特別是在重大節日將幹警帶出去過組織生活的作法，把學習教育活動寓於豐富多彩的活動之中，既豐富了幹警的精神生活又提高了大家的思想情操，更達到了相互溝通、加深瞭解、促進工作的目的。結合年輕人的特點，開展談心活動把政治學習教育與做好一人一事的思想工作結合起來，黨組成員、支委們不但根據幹警的思想實際，與一般幹警、入黨積極分子和黨員個別交心談心，而且提倡幹警上下之間、相互之間經常開展談心活動，不斷溝通思想、融洽相互間關係。幹警的凝聚力和向心力不斷增強。爲此，向黨組織遞交申請的人不斷增多，黨員隊伍不斷壯大。特別是結合審判工作開展支部工作的作法效果良好。院支部堅持對幹警進行職業道德、職業紀律、職業責任爲內容的“三職”教育，制定了“三職”教育的具體內容。職業道德要求做到六個一樣，即接待要熱心不冷漠，地位高低一個樣;聽訴要專心、不煩燥，對生人熟人一個樣;教育疏導要耐心、不厭煩，來談次數多少一個樣;調查要細心、不草率，案件影響大小一個樣;調解要誠心、不敷衍，當事人態度好壞一個樣;處理要公正、不徇私情、對遠近新疏一個樣。職業紀律要堅持貫徹《人民法院幹警十不準》和公安部五條禁令。職業責任着重強調辦案要及時、調查要全面、案情要真實、方法要靈活、處理要正確。“三職”教育有效地規範了廣大幹警的職業行爲，改進了審判作風。文祕114版權所有，全國文祕工作者的114!

四、抓廉政、拒腐防變、提高司法機關的崇高聲譽。

茂縣人民法院黨建工作結合工作實際，針對熱點問題有的放矢地開展思想政治工作。首先，抓拒腐防變、教育幹警過好“金錢關”。當前社會上拜金主義擡頭，加之“靠山吃山，靠水吃水”不良傾向的侵蝕，曾使個別幹警思想產生波動。爲此，黨建工作始終把幹警的廉潔執法教育作爲政治思想工作的一項重要內容來抓，教育幹警在市場經濟發展、社會上金錢意識很濃的情況下，保持清醒頭腦，在執法中忠於職守、秉公執法，拒腐不沾、決不拿法律當商品作交易。利用全省、全國政治系統正反兩方面的典型教育幹警時刻繃緊廉潔執法這根弦。其次抓爲人民服務宗旨教育和革命傳統教育，過好“權力關”。把全心全意爲人民服務的宗旨教育和艱苦奮鬥、無私奉獻的革命傳統教育作爲基礎教育來抓、教育幹警爲人民掌好權、用好權、杜絕權錢交易。引導幹警擺正兩個關係：一是擺正審判工作與爲人民服務的關係。審判權是人民賦予的，是人民對法官的信任。人民法官只有忠於職守，爲人民用好審判權，全心全意爲人民服務的責任，沒有以權謀私，凌駕於人民羣衆之上的特權。二是擺正個人利益與人民羣衆利益的關係。教育幹警必須以人民羣衆的利益爲重、秉公執法，透過審判活動維護人民羣衆的權益、維護法律的尊嚴，同違法犯罪作鬥爭、爲人民掌好權、用好權。其三抓黨紀、政紀、法紀教育，過好“人情關”。教育幹警講法律不講面子、講原則不講人情，要求幹警處理案件公正第一、絕不準拿法律與人情作交易、頂住說情風、真正做到秉公執法、不徇私情，由於工作細緻、措施得力、方法適當、全院幹警秉公執法、廉潔辦案蔚然成風。

五、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

縣法院黨建工作十分注意加強黨的組織建設和思想作風建設。堅持黨內民主、建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制，開好民主生活會，開展民主評議等活動。全院現有的22名在職黨員都能長年保持旺盛的革命幹勁和艱苦奮鬥的工作作風，處處起先鋒模範作用。支委們更是全身心投入到工作中，一邊抓本職工作，一邊抓支部工作，真正做到了兩不誤。榜樣的力量是無窮的。在院黨組、院支委和其他黨員同志的帶動下，全院上下你追我趕、講團結、比奉獻，加班加點拼命幹，節假日、星期天加班工作是常事，超負荷地完成了各項審判任務。縣法院黨建工作由於工作對路，全院幹警思想穩定、情緒高昂，全院上下呈現出風氣正、幹勁足、蒸蒸日上的局面。

關於法院調研報告三

人民法庭是基層人民法院在本轄區內爲便利人民羣衆進行訴訟和便利人民法院審判案件而設立的派出機構，是黨透過司法途徑保持同人民羣衆密切聯繫的橋樑和紐帶，是展示國家司法權威和提高司法公信力的重要視窗。人民法庭身處社會矛盾糾紛的第一線，承擔着化解紛爭、衡平利益、協調關係、維護社會公平正義的重要職能，人民法庭的建設已成爲人民法院基礎工作的中心環節。因此，切實加強人民法庭建設便成爲法院建設的重中之重。 本文透過對我院人民法庭基本情況的調研，提出法庭建設過程中存在的突出問題，並對發現的問題提出了一些建議，以期對加強法庭建設有所裨益。

一、我院人民法庭建設的基本情況

晉源區人民法院現有人民法庭3個，即晉陽法庭、義井法庭、晉祠法庭。共有審判人員7人，書記員5人。法庭年平均審理案件440件，佔全院民事案件的 69%。

(一)晉陽法庭

晉陽法庭辦公面積600多平方米，是我院唯一達到《基層人民法院基本業務裝備配備指導標準(試行)》中關於人民法庭裝備配備標準，實現與基層法院聯網、開展視頻會議、案件資訊管理、科技法庭、電子等應用的人民法庭。管轄董茹、西寨、羅城等20多個鄉村。現有審判人員2名，書記員2人，法警一名。年平均審理案件170件，人均85件。

(二)義井法庭

義井法庭現無自己的辦公樓，租用義井村房屋，辦公面積100多平方米，管轄義井、吳家堡、南堰、北堰等鄉村。現有審判人員3人，書記員1人，法警一名。年平均審理案件126件，人均42件。

(三)晉祠法庭

晉祠法庭現無自己的辦公樓，在法院內部辦公，管轄晉祠村、小站營等28個鄉村。現有審判人員3人，書記員2人。年平均審理案件148件，人均 50 件。

二、基層人民法庭建設存在的問題及表現

(一)案多人少的矛盾仍然存在

最高人民法院在20__年的《關於全面加強人民法庭工作的決定》中提出：根據便於當事人進行訴訟，便於人民法院審判案件的原則，按照規範化、規模化的要求合理設定人民法庭。人民法庭至少配備3名法官、1名書記員，有條件的地方可以配備法警。但大多數基層法院的人民法庭達不到這種配置，普遍存在着人員配備不合理，案多人少的問題。隨着城市化進程的加快，新農村的拆遷改造案件越來越多，老百姓的法律意識越來越高，提起訴訟的人員越來越多，基層法院人民法庭的審判力量顯得更加的薄弱。再遇到需要下鄉巡迴辦案開庭調解，法庭則會出現無人值班、“人去樓空”的情況，導致來訪的當事人無人接待。與此同時，人民法庭還擔負着指導人民調解委員會工作和參加社會治安綜合治理的職能，在新時期下又擔負着指導鄉鎮社會法庭的重任，法官在處理諸多問題時往往分身乏術，心有餘而力不足。

(二)人民法庭基礎設施配置較爲薄弱

基層人民法庭雖然是基層人民法院的組成部分，但由於往往設定在離城市較遠的鄉鎮，基礎設施和辦公環境相對較差，絕大多數法庭沒有或審判設施達不到規範化要求，如我院只有晉陽法庭符合人民法庭裝備配備標準，義井法庭至今在外租房辦公，晉祠法庭則在外沒有辦公場地，搬遷至法院內部辦公，這在一定程度上影響到人民法庭發揮其方便羣衆訴訟、就近辦案的職能。

(三)法庭人員業務素質有待提高

人民法庭是最貼近羣衆的法院視窗，人民法庭幹警的業務素質、服務意識、司法水平、司法能力如何，直接關係到人民法院的司法形象和權威。在審判工作中，個別法官羣衆觀念、現代司法理念不強，工作方法簡單，庭審活動缺乏規範，影響了人民法庭的形象，進而影響到整個法院的形象。另外，由於人民法庭大多設定在偏遠鄉村，案件數量較多，法官工作繁忙，法庭人員不足，給法官的培訓帶來一定的難度從而造成部分法官依靠經驗辦案，遇到新型複雜、疑難案件感到無所適從。

(四)法官風險係數及壓力增大

近年來，面對社會轉型期大量社會矛盾越來越多地以案件的形式進入司法渠道，有些當事人起訴的案件因不符合立案條件或不屬於受理範圍不被立案，爲了給辦案法官施壓，這些當事人便找各級領導，或者乾脆在法院吵鬧，對辦案法官進行謾罵等;有的案件一經鬧訪、纏訪和人數衆多的羣訪，往往就被有關領導指示督辦，使這些當事人透過非正常手段，獲得了有利於自己的結果，這無疑助長了歪風邪氣，人爲地增大了辦案的風險。還有些當事人將對法院和法官的不滿情緒，透過媒體發泄到社會上，以不客觀、不真實的輿論給法院和法官施加壓力，在媒體對審判結果的猜測和引導下，公衆在案件判決前就對案件形成了共同的期待。即使是有良好職業技能和心理承受能力的法官，也難保不受干擾，這種巨大的壓力給審判工作帶來了消極影響。