國家規定的雙薪和三薪的概念是什麼

1、雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分爲兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間爲衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪；還有一種方法是12+2。即當員工爲公司服務了一整年，有多發2個月的薪水作爲獎勵。

2、三薪是全國節假日時按平常工作日薪資的三倍計算。工作人員實行三薪制，一爲崗位工資，與工作完成情況掛鉤考覈發放；二是效益工資，即與企業的利潤、創造效益的大小等相關指標掛鉤考覈發放；三是年終紅利，以技術入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業的分紅、派息。