關於工標的科普知識

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我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助...

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1、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。2、處處注意安全，歲歲全家團圓。3、寧繞百丈遠，不冒一步險。4、安全不離口，規章不離手。5、認真學習堅決貫徹《安全生產法》。6、寧繞百米遠，不冒一...

對呀1、工傷期間的工資標準，應當按照《工傷保險條例》規定的比例發放。2、按規定比例計算後低於最低工資標準的，按最低工資標準發放。工傷保險條例第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至...

工傷評定標準主要是《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》。該標準將工傷致殘人員分爲一至十級傷殘，並規定了鑑定依據、鑑定程序和評殘標準等內容。工傷評定標準是確定傷殘...

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工傷停工留薪期間的工資發放標準應按照原工資標準計算。具體計算方法如下：發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算其原工資標準；發生工傷前在本單位...

那麼法律關於工傷賠償的標準是怎麼規定的呢?接下來小編將詳細介紹有關工傷賠償標準的問題。九級工傷賠償標準是指被鑑定爲九級傷殘的工傷職工,根據《工傷保險條例》我們知道，如果員工工...

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工傷職工工資:一`按<<殘鑑標準>>執行;二`在不在崗,其工資均不變;三`如果廠長無視黨紀國法,侵犯您的合法權益,您可理直氣壯地找各級工會代表您出面交涉,直到勝我們知道，如果員工工傷的，用...

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1、安全伴君一生，生命只有一次。2、科學管理，精心施工。3、抓好安全生產，促進經濟發展。4、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。5、把握安全擁有明天。6、遵章守紀光榮，違章違紀可恥。7、...

1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在...

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法律分析：工傷誤工費賠償標準：工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一...

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工會慰問主要分爲喪事慰問和生病住院慰問兩種，二者的範圍和標準不同。喪事慰問1、標準：500元（含花圈一個）。2、範圍：（1）在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休幹部職工...