比較合適的回答 1、之前的工作中，已經學到了很多，比如熟悉了某某行業，掌握了什麼技能(具體情況具體回答)。現在想把這些經驗應用在自己感興趣的領域，而貴公司的崗位和行業正是自己感興趣的, 希望能有機會在新平臺上創造出更多的效益。 2、原
隨着社會的發展，離職的人越來越多。不管怎樣，離職時，老闆總希望那能給他一個滿意的原因。那麼，離職時，怎麼說原因好呢，一起來看看吧。
方法
你可以說年輕人年輕氣盛，應該去多方的學習社會的各種知識，想要去嘗試各方的風土人情，想努力做到“行萬里路，讀萬卷書”的境界。想要有更多機會和空間去提高自己。
一般面試官問這個問題，是想了解應聘者對待工作的態度，你看中一份工作的哪些條件、以及你的性格等 比如： 1、如果應聘者回工資太低，待遇不行。那麼面試官可能就會想應聘者多半是比較看重工資待遇這一塊的，或者面試官會認爲應聘者是不是目
工作的地方離家比較遠，家中還有年邁的父母，父母腿腳不便，在照顧父母方面不方便。自己工作時也還掛念着父母，對工作也沒有什麼好處。
不能說原公司的不好，也不能說自己技不如人，得說一個堂而皇之的理由。 比如說，我最近搬家了，家離公司太遠了，上班不容易，所以才離職的。 再比如說，公司要搬到外地去，我在這兒有家有親人，所以就沒跟過去。 再比如說，家中小孩要中考了，我
女朋友突然去了外地工作，女朋友希望自己也一起去外地工作，彼此間好有個照應。
面試問辭職原因的經典回答有： 1、自身原因 這一點雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解爲個人原因離職。別忘了，當你說個人原因離職後，面試官肯定會追問，到底是哪些原因導致你離職的。這個時候，只要你根據實際情況來說，就可以。
有朋友在外地做生意，現在生意做得很好，希望自己也去那邊發展，也能幫幫朋友的生意。
今天和一位朋友聊天，說去面試一家比較有意向的公司，結果非常不理想，和HR聊了還沒有5分鐘就被HR打發了，說是回去等通知。 這很明顯是有問題的，細聊之下才發現問題所在。原來HR問了朋友一個問題：“你從上一家公司離職的原因是什麼？” 朋友也實
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面試的離職原因如何回答最好
不要講以前知的老闆或上司怎麼不好的話，即使問到了，輕描淡寫地說原來上司還行、還可以等話帶過，哪道怕是違心也要這麼說，畢竟絕大多數老闆都很忌諱員工專講他的壞話的！
至於離職原因，諸如：個人發展、家庭原因、專業興趣、行業趨勢等等隨便選一個都行的屬本回答被提問者採納
面試中如何回答離職原因比較好
面試中回答離職原因有以下幾種方面：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，百上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和度職業規知劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來道工作有衝突，爲了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新內開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次容想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
在面試中如何巧妙回答離職原因
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在 面試 時經常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關於你的資訊。因此，在回答這個問題時應該集中精力。
一、可以盡情實說的原因：
像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
二、需要慎重的原因：
1、人際關係複雜。現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認爲是心理狀況不佳，處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。
2、收入太低。這樣回答會使對方認爲你是單純爲了收入取向，很計較個人得失，並且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。
3、分配不公平。現在企業中實行效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質刺激手段提高業績和效率;同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施。如果你在 面試 時將此作爲離開原單位的藉口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
4、上司有毛病。既然是在社會中存在，e5a48de588b67a686964616f31333337386563就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在遇到客戶或與單位有關係的人時會不會憑好惡行事。
5、領導頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動與你的工作應該是沒有直接關係的。你對此過於敏感，也表現了你的不成熟和個人角色的不明確。
6、競爭過於激烈。隨着市場化程度的提高，無論是在企業內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下幹好本職工作。
7、工作壓力太大。現代企業生存狀況是快節奏的，企業中的各色人等皆處於高強度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啓事上乾脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
面試時離職原因怎麼說更好
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原發布者:花花花476
離職原因怎麼寫比較好導讀：離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關係到你和領導之間的關係而且也會影響到你的下一份工作，一個合適的理由可以很好的幫你e5a48de588b6e799bee5baa631333433623736解除與現在僱主的關係，何樂而不爲呢。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發揮、專業不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友,而自己則是應聘進去的,很多好的機會總輪不到自己；2.你自己是經人介紹去的單位,無論做出什麼成績都會被人任爲是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的能力；3、可以說是爲了換一個工作環境，學習新業務；要麼就說原來的公司路遠，想找個距家近點的；4、個人創業失敗，不想再創業了；只能繼續求職工作了。5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。6、因爲和男朋友（或女朋友）是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。7、根據要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以說以前的工作比較不穩定，想要穩定什麼的；8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。比較避諱的離職原因1、因面試遇到提問離職原因，如何回答比較好？
總問離職原因可能要確認你是不是沒長性，你那個理由是不錯，但很公式化，感覺不真實，感覺別說百前公司壞話就好😄 來自職Q用戶：張女士
不管是誰面試都會被問離職原因呀！誰也度不可能閒的沒事辭職，都有原因的，只要不是你的問題，就如實回答就好了。你說的沒知有學習進步空間，我覺得沒毛病呀。你說工資低，HR會問你一堆問題驗證你的能力，你要說交通不便，面試官又會怕這份工作你是否方便，所以你那麼回答又顯示了道你的上進心，又不是會讓這個公司也挑你毛病。
我覺得是你太敏感了吧！另外你說換三份工作，成年人很內正常啊！不多呀！看你出來工作多久了，比如你剛畢業你就換了3個工作，那肯定不好，基本上三份工作至少有一個不少於2到3年，另外兩份加起來不容少於3年都沒問題 來自職Q用戶：匿名用戶
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