壓工資合法嗎

1、壓工資的意思就是當月的工資不能當月發放，要等到下個月或是其他時間才能結算，也就是當月的工資不當月發。現在多數企業都會壓工資，極少企業可以做到當月工資當月發放，壓工資應該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風險。

2、在勞動法中並沒有明確規定說單位不能壓員工的工資，只規定了必須支付勞動報酬。只要企業每月發放工資，並且給你發放的工資是足額的，就不存在違法。