五險一金指得是什麼

單位說的五險一金是指社保中的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，一金是指的住房公積金。 《社會保險法》 第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾並工傷

五險一金通常都包括什麼呢？可能很多夥伴還不明白，那麼本期視頻就來告訴大家五險一金指什麼？快來跟隨本期視頻一起學習吧！

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 養老保險 養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡纔可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。 醫療保

五險一金主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。

五險一金指的是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 一、養老保險 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪

擴展閱讀，以下內容您可能還感興趣。

五險一金是指什麼？佔工資的多少?

五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

其中養老保險佔個人工資總額的8%、醫療保險佔個人工資總額的2%、失業保險佔個人工資總額的1%，這個比例是從個人工資中扣繳的，企業還要往你個人的帳戶裏交一部分。

工傷保險和生育保險不算在工資裏。

住房公積金佔個人工資總額的12%。

養老保險：

全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。

醫療保險：

一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。透過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員“因病致貧”。

失業保險：

是指國家透過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並透過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度。

工傷保險：

是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險：

是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

住房公積金：

是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

百度百科-五險一金

通常說社會保險的是"五險一金"是指什麼?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變爲“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會爲員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

擴展資料：

五險一金的辦理：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保、公積金帳戶爲兩個獨立的帳戶，增減員工的操作在兩個帳戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源：百度百科—五險一金

五險一金分別指什麼？國家規定必須有的是哪幾項？

1、社會保險是國家透過立法的形式（強制），由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利爲目的。

2、社會保險包括以下五項內容（五險）：

——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

3、社會保險的作用有以下五項：

——保障勞動者基本生活，安定社會。

——保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。

——促進生產發展，保證經濟正常執行。

——爲社會、爲基層服務，方便羣衆生活。

——實行收入再分配，適當調節勞動分配，保護低收入者的基本生活。4、“一金”是指住房公積金，是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，纔可提取本人帳戶內的住房公積金。（非強制性）

三險一金和五險一金分別包括什麼內容

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的.

現行我國政府要求用人單位按照規定爲職員參加五險一金，三險一金已經成爲了過去式。

擴展資料

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：百度百科：五險一金

五險一金指的是什麼？

“五險二金”即“”五險一金”再加上“企業年金”。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業爲本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。