五險一金包括什麼？

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險養老保險要連續繳滿1

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

繳納方法

養老保險繳費比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的21%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部

醫療保險繳費比例單位每個月爲你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及

失業保險繳費比例單位每個月爲你繳納2%，你自己繳納1%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各

生育保險繳費比例生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作爲繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。

五險就相當於一份保險，一金就是住房公積金，而一金是你可以以低於商業銀行貸款的利率去用公積金買房。所以

工傷保險繳費比例單位每個月爲你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公

住房公積金

單位每個月爲你繳納8%，你自己繳納8%。

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險養老保險要連續繳滿1

住房公積金不同的地方有不同的規定。一般來說，個人每個月需要繳納的住房公積金是工資基數的8%到13%不等，也有一些地方會更高。嚴格來說，住房公積金是不允許超過法律規定的比例的，但有一些單位爲了吸引人才就會以更高的住房公積金來作爲承諾。

五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、

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五險一金是什麼?各有什麼用?

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養老保險

養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡纔可以領取養老金。退休前e68a847a686964616f31333431373863繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

醫療保險

醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。

生育保險

生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。

失業保險

失業保險主要是爲暫時失業沒有經濟來源的人羣提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件纔可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。

住房公積金

住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因爲住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。

擴展資料：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額爲員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行帳戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因爲各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保

參考資料來源：百度百科——五險一金

什麼叫做基本工資？基本工資是包括五險一金的嗎？

基本工資百，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。

基本工資不包括五險一度金，五險一金是根據工資的多少扣費的。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）問；

醫療保險：單位10%，個人答2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保內險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個容人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

五險一金都有什麼

養老保險:單位每個月爲你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月爲你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月爲你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月爲你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月爲你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月爲你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月爲你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月爲你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該爲413:190,這就是說如果

你每個月爲自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的7a64e58685e5aeb931333431353932錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費

的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這裏大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險

一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來

說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一

金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能爲你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可

以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

三險一金和五險一金分別包括什麼內容

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333366303061保險與醫療保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的.

現行我國政府要求用人單位按照規定爲職員參加五險一金，三險一金已經成爲了過去式。

擴展資料

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：百度百科：五險一金