醫療保險單位與個人繳納比例是多少

繳費比例：職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 職工基本醫療保險:單位每個月繳

醫療保險指透過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

關於醫療保險

1、用人單位繳納的基本醫療保險費分爲兩部分：一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。2、劃入

醫療保險單位與職工個人繳費比例

1.繳費比例：一般，職工個人爲個人繳費工資基數的2％,用人單位爲用人單位繳費工資基數的6％；靈活就業

普遍情況：

醫療保險單位繳費比例：總工資*9%（在職）

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11

職工繳費比例：工資*2%

繳費比例：職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 職工基本醫療保險:單位每個月繳

醫療保險單位和職工個人繳費基數

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例

定義：用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數。

1、用人單位繳納的基本醫療保險費分爲兩部分：一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。2、劃入

其他：單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%爲繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

1.繳費比例：一般，職工個人爲個人繳費工資基數的2％,用人單位爲用人單位繳費工資基數的6％；靈活就業

職工醫療保險繳費年限（社保法規定）

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11

（1）參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。

（2）爲保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般爲20年～30年不等。

五險一金繳納基數

一般根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來覈定：（1）上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；（2）上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；（3）上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

溫馨提示

不同的區域，實行的繳費比例會有差異，準確的已當地社保局公告的爲準。同時不同省市職工醫療保險繳費基數也有所不同。

五險一金繳納比例也是“因地而異”的，實際數據已當地社保局公告的爲準。

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單位和個人醫療保險繳納比例是多少

養老抄保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　

醫療知保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保道險繳費比例：單位每個月爲你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

醫療保險和養老保險單位及個人繳納的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%； 

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%; 

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納; 

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市爲例，公積金繳費比例:根據企業的7a686964616fe78988e69d8331333431333962實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

擴展資料：

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人羣範圍。

而且，單位爲職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

企業爲員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保帳戶中,並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保帳戶是一個獨立的帳戶,增減員工的操作必須要在帳戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要爲員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：百度百科——社保繳費比例

醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1、醫療保險個人繳費比例

職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例爲本人工資收入的2%+3。

用人單位繳費比例：用人單位繳費比例爲在職職工工資總額的6%,隨着經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

2、醫療保險個人繳費標準

職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入爲900元，線每月應繳基本醫療保險費爲900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%爲基數代爲繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。

3、醫療保險個人繳費基數

個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數。

擴展資料：

報銷比例

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額爲2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作爲醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病e79fa5e98193e78988e69d8331333431343566的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、*定點醫院開據“疾病診斷證明”，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。

這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定範圍的，參照住院進行結算。

5、住院醫療。醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷。各地醫療保險的報銷比例範圍不盡相同，具體請以當地政策規定爲準。

參考資料來源：百度百科-社保繳費比例

參考資料來源：百度百科-五險

醫療保險單位和個人的繳費比例各是多少

單位和個人繳納比例是多少？

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例爲在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例爲本人工資收入的2%。隨着經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

單位和職工個7a686964616fe59b9ee7ad9431333337613164人繳費基數如何確定？

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%爲繳費基數；高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。

單位怎樣繳費？

用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額爲繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費爲 90000元*7.5%=6750元。

​個人怎樣繳費？

職工個人以本人上年度月平均工資收入爲月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入爲900元，線每月應繳基本醫療保險費爲900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%爲基數代爲繳納，退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。

社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少？

養老保險來繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每源個月爲你繳納0.5%，個人不繳百納；生育保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的度實際情況，選擇知住房公積金繳費比例。但原則上最高繳道費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。