首先我們要知道，社保15年只是享受養老保障的一個門檻，這個是最低繳費年限，並且對於職工來說，社保是具有強制性的，即使你的社保已經繳滿15年，只要你還在工作，那麼所在的單位就有法定義務繼續爲你繳納社保，直到職工退休、離休爲止。
社保中最重要的險種就是養老保險和醫療保險，所以我們就從這兩個險種分別看看社保繳費15年和25年的差距。
1、養老保險。我國養老保險的繳費原則是多繳多得，長繳多得，也就是參保人員的養老保險繳費越高，退休後領取的養老金就越多，繳費年限越長，養老金就越高。那麼社保交15年和交25年的養老金差距究竟有多大呢？我們透過計算來看看兩者差距。
下面是我國養老金計算的統一公式：養老金=基礎帳戶養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×個人平均交費指數
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數（50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139）
從以上公式我們可以看出，影響養老金的因素較多，我們假設某地區社會平均工資爲4500元，同一地區A、B兩名職工的個人繳費基數也是4500元，兩人都是60歲退休，不同的是A繳納社保15年，B繳納社保25年，下面我們分別算算A、B兩人退休後的養老金。
A：根據以上公式可以得出，A退休時每月可以領取的基礎養老金爲（4500+4500）÷2*15*1%=675元；可以領取的個人養老金爲4500*8%*12月*15年÷139=466.19元，即A可以領取的養老金爲1141.19元。
B：根據以上公式可以得出，B退休時每月可以領取的基礎養老金爲（4500+4500）÷2*25*1%=1125元；可以領取的個人養老金爲4500*8%*12月*25年÷139=776.99元，即A可以領取的養老金爲1901.99元。
透過以上計算，可以得出，在其他條件都相同的情況下，A、B兩名職工的養老金相差近800元。
2、醫療保險。大家都知道養老保險是有最低繳費年限要求的，其實醫療保險也是一樣，醫療保險也有累計繳費年限要求，一般男性醫療保險的累計繳費年限最低爲25年，女性最低累計繳費年限爲20年，只有達到當地規定的最低繳費年限後，退休人員纔可以享受終身醫療保障。可見社保只繳納15年，那麼退休後的醫療是無法享受報銷保障的。
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