社保多交四個月沒有什麼區別，因爲社保多交四個月也不能享受退休待遇，但職工社保繳四個月可享受醫療待遇、工傷待遇。社會保險是指一種爲喪失勞動能力的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅，形成社會保險基金。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
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社保交的多和少有什麼區別
養老保險繳多繳少繳的區別:繳費多那麼繳納的基數就高，進入個人帳戶裏的錢就多，反之繳納的少，到退休領取的就少， 退休金的多少是和帳戶存儲額、繳費年限密切相關的。養老保險的退休金是和在職期間繳費基數和繳費年限掛鉤的，基數越高，年限越長，以後退休費就會越高。最低繳費年限要求是15年，只要滿足這個條件，達到退休年齡時就可以申請辦理退休。退休後如果每年漲工資的話也是和繳費年限掛鉤的，正常是一年工齡2元，然後工齡超過15年的，超過的年度數每月增加1元養老金。如37年工齡，那麼退休金調整時就會漲96元。37*2+(37-15)*1。員工繳納社保多少是根據員工工資比例繳納的，按照法律規定來說是固定的。如果在員工收入條件允許的情況下，可以多繳納社保，在達到退休年齡之後享受的養老保險金就會較多。員工達到退休年齡之後，領取的養老保險金的多少是和員工繳納年限以及繳納金額有關係，本人繳納年限越長，繳納金額越多，那麼養老保險金的金額就越高。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
法律依據：《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。
五險交的多和少有什麼區別
社保交多交少的區別主要體現在相關待遇的享受上：
除了醫療保險報銷比例是固定的之外，社保交多交少會直接體現在相關待遇的享受上。比如說醫保個人帳戶;醫療是有個人帳戶和統籌帳戶的，交的越多，每個月劃入個人帳戶的餘額自然也會越多，那麼參保人在買藥或者是看病治療時，自然就有更多地餘額可以使用了。
另外，養老保險也是遵循多繳多得、長繳多得的原則，交的越多，那麼退休後可以領取的養老金待遇自然就越好了。
社保交多較少與參保人本身的工資水平還是有較大的關係的，大家根據自身實際情況選擇合適的繳費基數即可，切不可爲了享受更好的待遇就給自身造成較大的經濟負擔。
社保繳納單位和個人需要承擔的繳費比例是不同的：
1、養老保險：公司承擔19%，個人承擔8%;
2、醫療保險：單位繳納10%，個人承擔2%;
3、失業保險：單位承擔0.8%，個人承擔0.2%;
4、工傷和醫療：這個是全部由用人單位承擔的，個人不需要承擔相應的保費支出。
社保交多久可以使用：
1、醫療保險：醫療保險個人帳戶中的餘額有了便可以使用，統籌帳戶的話一般是需要連續繳納三個月以上才行;想要獲得終身的醫療保險，那麼需要在退休前至少交滿25年左右(具體年限要求以當地要求爲準)。
2、養老保險：這個在退休之前是無法享受待遇的，退休前交滿至少十五年保費的，可以在退休後領取養老金。
3、失業保險：失業保險需要連續繳納至少一年以上，纔可以在非個人原因失業之後領取相應的失業保險金。
4、生育保險：累積交滿一年且領取相關待遇時，必須是參保狀態。
5、工傷保險：用人單位爲員工參保工傷保險後，相關待遇在次日即可生效。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、註銷等情況。
社保多交有什麼好處?怎麼計算呢?
一、社保繳多了有什麼好處？
1、對養老金的影響
養老保險是社保的重要組成部分，也是大家最關心的問題，養老保險繳費的高低會影響我們退休後每月領取養老金的金額。養老金的領取與養老保險個人帳戶、繳費年限、退休年齡、退休時社會平均工資水平等因素有關，養老保險繳費的高低會影響養老金個人帳戶的多少，因此交的越多，退休後到手的養老金也就越多。
2、對醫療待遇的影響
如果參保人每月繳納醫療保險的費用越多，那麼每月劃入醫保個人帳戶的金額也會越多。另外有的地區醫療保險是按等級參加的，等級越高費用越貴，於此同時報銷的比例也就越高。
二、社保繳納的多少與什麼有關？
不管是單位職工還是靈活就業人員，社保繳納費用的高低都與社保繳費基數有關。社保繳費基數越高每月繳納社保的費用越高。其中單位職工社保繳費基數一般與職工本人上年度平均工資有關，靈活就業人員則可以根據自己的收入水平選擇合適的繳費基數。
注意：一個參保人不能同時繳納兩份社保，即使在不同城市同時參加了社保，但社保系統只會承認一個社保賬號。
社保交的多和少有什麼區別
【法律分析】：養老保險繳多繳少繳的區別:繳費多那麼繳納的基數就高,進入個人帳戶裏的錢就多,反之繳納的少,到退休領取的就少, 退休金的多少是和帳戶存儲額、繳費年限密切相關的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅爲當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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社保繳滿剛好15年多幾個月有什麼不一樣？
在原來的下，交滿社保之後會有多交多領的，可是當前社保改革之後，退休年齡也隨之延遲變成了65歲，未來的退休誰也不好說，隨着當前人口出生率的降低，再加上很多企業都不能合規繳納社保，將來的養老金髮放情況是很不好說的。誰也不能保證說繳滿了15年能夠怎麼樣，所以以現在的來講當然是多幾個月更好。
社保交的多和少有什麼區別
養老保險繳多繳少繳的區別:繳費多那麼繳納的基數就高，進入個人帳戶裏的錢就多，反之繳納的少，到退休領取的就少， 退休金的多少是和帳戶存儲額、繳費年限密切相關的。
【法律依據】：《社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、註銷等情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅爲當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
社保交的多和少有什麼區別
一、社保交的多和少有什麼區別
1、工資越高社保繳費指數就越高，指數越高，繳納的金額就越多，退休之後拿到的退休金就越多。低於社會平均工資60%的按60%計提，高於社會平均工資三倍的，按三倍計提。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。
二、農村社保和城市社保有什麼區別
城鎮社保和農村社保的區別有：
1、保障對象不同，城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業羣體而新農保保障的是農村居民羣體。
2、城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的而新農保強調的是自願原則，是農民自願參加的，這也是根據農村現階段實際，由加以引導，但是不搞強迫命令。
3、籌資結構是不同的，城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是，給了現在的60週歲及以上老年人基礎養老金（目前標準爲每人每月55元），同時對中青年的繳費也予以補助。
4、城鎮社會保險指城鎮居民享受的社會保險。農村社保是由組織引導，採取社會統籌和個人帳戶相結合的制度模式。採取個人繳費、集體補助、補貼相結合的籌資方式，以保障農民年老後基本生活的一種養老保險。
社保交多交少有無區別啊?
告訴你社保原則：多繳多得、長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆。告訴你那些無知的朋友，不會撒個芝麻種得個西瓜果。 要是都一樣，就不會社保繳費劃爲三個檔次了；如果都一樣繳納高檔社保繳費的人不都是傻子嗎。
社保交多少影響養老金嗎？社保交的多和少有什麼區別
一、社保交多少影響養老金嗎?
社保交多或者較少，是會影響養老金的。交的多肯定領的多，但是是否交的越多越合適，就要簡單算一算了:
社保基本養老保險金=社會統籌帳戶養老金+個人帳戶養老金=(退休時上一年度市平均工資*X*1%) (個人帳戶/計發月數)=(市平均工資*X*1%) ((個人工資*8%*12*X)/計發月數)
注意:X:交社保年數;計發月數:見社保局養老計發月數表
二、社保交的多和少有什麼區別?
每個地區之間的情況不同，這裏我們以深圳爲例，主要有以下區別:
1、就醫原則不同。一檔參保人可以在市內任一定點醫療機構就醫。二檔參保人門診在綁定社康中心就醫，住院在市內任一定點醫療機構就醫。
2、普通門診輸血費用不同。一檔參保人一般由統籌基金支付90%。二檔參保人主要由統籌基金支付70%。
3、普通門診待遇不同。一檔參保中，人個人帳戶用於支付參保人普通門診醫保目錄範圍內的醫療費用。社康中心的基本醫療費用，70%由個人帳戶支付，30%由統籌基金支付。
二檔參保人門診待遇主要是屬於甲類藥品和乙類藥品的，由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付;屬於醫保目錄單項診療或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，最高支付金不超120元;社區門診統籌基金支付給每位二檔參保人門診醫療費用在一個醫療保險年度總額不超1000元。
4、個人帳戶不足支付方法不同。一檔參保人連續參保滿一年，在同一個醫保年度內自付的門診基本醫療費用和地補醫療費用超市在崗職工平均工資5%的，超過部分由統籌基金支付70%(年滿70週歲以上支付80%)。而二檔參保人只能自負，沒有補貼和報銷。
5、在市外就醫的待遇不同。一檔參保人的普通門診費用、大病門診費用、住院費用都可報銷。二檔參保人的普通門診費用不予報銷大病門診費用和住院費用可報銷。
社保交的多和少有什麼區別
社保交的多和少的區別如下：
1、就醫原則不同。一檔參保人可以在市內任一定點醫療機構就醫，二檔參保人門診在綁定社康中心就醫，住院在市內任一定點醫療機構就醫，門診大病在規定醫療機構就醫；
2、普通門診待遇不同。一檔參保中，人個人帳戶用於支付參保人普通門診醫保目錄範圍內的醫療費用，社康中心的基本醫療費用，百分之七十由個人帳戶支付，百分之三十由統籌基金按規定支付；支付給每位二檔參
3、普通門診輸血費用不同。一檔參保人一般由統籌基金按規定支付百分之九十，二檔參保人主要由統籌基金按規定支付百分之七十。
社會保險是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第七十四條 社會保險經辦機構透過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時爲用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位爲其繳費，以及享受社會保險待遇等個益記錄，定期將個益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、覈對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
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