不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
現在社保越來越普及，那麼單位交社保跟個人交社保有什麼區別呢？今天爲大家講講。
材料/工具
社保
方法
概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
內容不同。單位繳的社保包含五險（養老、醫療、生育、工傷、失業），個人交的社保一般只有兩險（養老、醫療），個別地區個人交社保可繳納失業險。
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期，個人交社保一般會設定3個月左右的觀察期。
掛在單位自已交社保與純個人交社保的區別： 1.險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”：養老、醫療、失業、工傷和生育。 如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括“三險”：養老、醫療和失業。 2.費用不同：社保掛靠，那麼社保中原本由單位
比例不同。單位繳社保的比例爲（養老：單位：20%。個人8%；醫療：單位8%。個人2%；生育、工傷：單位0.5—3.3%；失業：單位2%，個人1%）；個人自行繳納社保的比例（養老20%，醫療5%）。
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
額不同。單位代繳社保是由單位和個人共同承擔，單位所繳的金額一般是職工所繳金額的三倍左右，而且個人並不出生育險和工傷險的任何費用。個人交社保的所有錢都是由繳納人自己承擔。
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同
醫保待遇不同。單位繳社保，每月醫保卡可有少部分錢入賬，而個人繳的則沒有。
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
強制性不同。單位繳納社保是國家的強制性規定，只要你在單位工作，單位就必須跟你買社保，而個人自行繳納社保則沒有強制性規定，屬於自願行爲。
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同
戶口不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍，只要你是職工，不管你來自於哪裏，都可以繳納社保，而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納，農村戶口則是參加的新農保。
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標
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單位交社保與個人交有什麼區別
區別一：交的險種個數不同，單位交5個險種，養老、醫療、失業百、工傷、生育，個人交3個：養老、醫療、失業。剩餘2個只要度求單位交，不用個人交。
區別二：繳費比例不同：社保都是按照一個基數，然後按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。比如基數1000，養知老保險單位交18%，就是180塊，個人只需要交8%，就是80塊。
區別三：用途不一樣。企業交的部分用於社保基金統籌，基本是拿去發給現在需道要的人，如果是養老保險，單位交的錢就是給社內保拿去發給現在退休的人員的退休金了。而個人部分則是存在容自己的帳戶裏面，會有利息。比如醫療保險個人交的部分，就存在個人的醫保卡中，用來門診購藥等消費。本回答被提問者採納
個人交社保與單位交社保有什麼不同？
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原發布者:ganggangdegang
個人交社保和單位636f7079e799bee5baa631333433623739交社保有什麼不同？你是否抱怨過，每月到手的工資都因爲繳納社保變少了，不過相比需要自己交社保的人，事實上有單位給繳納社保可能是一件省心的事！如果你在職，公司HR會把五險一金幫你處理的妥妥當當，但是如果你是自由職業者或其他原因需要自己繳納社保，該怎麼辦呢？接下來小M就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位爲我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人羣範圍。而且，單位爲職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%工傷保險和生育保個人交社保和單位交社保退休有什麼區別
1、包含的東西不同
單位繳的社保裏面包含了五險，分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險....居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。
如果你在城市，居民社保被稱爲城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。所以，對於很多離職者來說，想要保持社保繳納的連續性，就要避免社保的斷繳，因此即使離職也選擇自己繳納社保。
2、經濟差距
準確地說，這裏的“個人交”就是“靈活就業人員社保”，“企業交”就是單位職工社保，“工齡”就是繳費年限或視同繳費年限。
而工齡的影響主要是指1992年前參加工作的人，如果在此之前參加工作的人，工齡對退休金會有很大影響，工齡越長退休金越多。對於1992年以後參加工作的人，工齡對退休金基本沒有影響。
當然在選擇交個人保險的時候，還有很多人因爲買車買房等原因不能讓社保斷繳，所以會去找代理公司幫忙交。這樣的話的確是職工社保，但是社保所有費用全部由個人承擔，另外還要支付一筆代理費。
靈活就業人員參保，在養老保險方面本人需要承擔繳費基數20%的費用，在醫保方面要享受與單位職工同樣的醫療條件（即建立醫療保險個人帳戶）個人需要承擔10%左右。
因此，個人交社保人員，要想維持與企業人員同等水平的社保，再加上醫保，每月要至少拿出2000元的錢購買社保，才能保證與企業在職人員一樣的退休待遇。
而且，單位社保是擁有五險，而個人交社保只有兩險。所以，這樣算一筆賬，如果你是個人蔘保，只有職工養老和職工醫保，每月繳費大約爲880元左右，也就說，個人參保，支付的總金額比在單位時個人支付部分多出500多元，但是還只有兩險。
由此可知e68a84e79fa5e9819331333431343062，靈活就業人員負擔的社保繳納費用太重，多付出的這部分費用會讓其財務儲蓄減少，不利於日後退休的養老生活。
擴展資料：
對於在職員工來說，由公司統一繳納社保，但是對於離職員工來說，社保繳納就要自己個人繳納。社保一般指社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）。
而個人交的保險是在社保局的靈活就業視窗辦理，裏面只有兩險，裏面包含了養老保險和醫療保險。而單位交的社保稱爲“職工社保”，個人交的社保稱爲“居民社保”。
個人交和企業交關鍵還在於交的金額和繳費所在地，並非個人交就會低於企業交，社保也是一個現實的東西，交多拿多，不管是個人還是企業。即便兩人都參與單位職工社保或都參與靈活就業社保，退休金就會不同，差距就會體現在“多繳多得，晚停多得”的原則上了。
社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。
另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變
參考資料來源：百度百科-社會保險
個人和單位交社保有啥差別？
個人交社保copy和單位交社保，很明顯的一個差異就在於個人交社保主要是交納養老險和醫療險兩種，而單位交的社保通常是包含五險的，即養老險、醫療險、失業險、生育險以及工傷險。
事實上，個人和單位在交納費用和方式上也是大大不同的。由於單位交納社保是由單位承擔大部分，職工承擔一小部分，並且生育險和工傷險的費用完全是由單位公司爲職工交納的百，因此職工個人的交費壓力會小很多。而如果是個人交納社保，費用完全都需要由個人自己承擔，交費壓力會比較大。因此，個度人交納社保比較適合收入較高、交費能力強的人羣。
此外，個人交社保和單位交社保這兩者在戶籍上存在着*。個人交納社保若是城鄉居民社保的話，必須要是當地戶口，外地人只能參保職工社保。而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要職工是在公司進行全日制上班就可知以幫其交納職工社保。
綜上所述，建議大家儘量採取單位交社保的方式，這樣不僅可以獲得更全面的待遇，交費壓力和戶籍*也會小一些。當然了，若是不得不以個人身份交納社保，也一定要按時交納，道並且儘量多交。本回答被提問者採納
自己交社保和單位交五險有什麼區別
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個人交社保和單位交社保有什麼不同？你是否抱怨過，每月到手的工資都因爲繳納e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623739社保變少了，不過相比需要自己交社保的人，事實上有單位給繳納社保可能是一件省心的事！如果你在職，公司HR會把五險一金幫你處理的妥妥當當，但是如果你是自由職業者或其他原因需要自己繳納社保，該怎麼辦呢？接下來小M就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位爲我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人羣範圍。而且，單位爲職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%工傷保險和生育保
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