公司股份99和1分配?

公司股份99和1分配利潤也是按照99和1的比例分配。利潤分配權，是指股東有權按照出資或股份比例請求分配公司利潤的權利。是否進行公司盈餘分配及分配多少，原則上屬於公司自治範疇，應當由股東會作出公司盈餘分配的具體方案。但近年來，公司大股東違反同股同權原則和股東權利不得濫用原則，排擠、壓榨小股東，導致公司不分配利潤，損害小股東利潤分配權的現象時有發生，嚴重破壞了公司自治。

一、股東分紅權法律規定

（一）股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格和地位而享有的請求公司向自己分配股利的權利。股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的透過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。《公司法》的相關內容規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優先認繳出資的除外。

（二）在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》的相關內容規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟爲原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。由於股東大會的表決實施資本多數決的原則，所以，公司的股利分配方案往往成爲大股東變現或操作股價的工具。在公司運作中，公司有可供分配的盈餘，但卻以各種理由不正當的拒絕向股東派發盈餘，從而引發的糾紛。

（三）股東的盈餘分配權（股東分紅權）訴訟救濟途徑：

當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈餘利潤分配訴訟；當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈餘分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利爲由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。

二、股東增資後的分紅比率變化會影響其他股東的股權嗎

股東增資後的分紅比率變化會影響其他股東的股權，根據《公司法》第4、35條之規定，股東取得紅利理屬當然，但股東取得公司紅利還應滿足一定條件和遵循一定之程序，具體如下：

1.前提條件是公司有可供分配的利潤。

2.公司股東會對公司分紅作出有效決議。

在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經公司有權作出決議的機關即公司股東會作出有效決議。

3.在公司透過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權起訴公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。

如果公司大股東不願分紅，利用表決權故意阻撓，導致股東會無法透過分紅的決議，小股東還可根據《公司法》第75條規定實施司法救濟。

根據《公司法》第75條規定，公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合公司法規定的分配利潤條件的，對股東會關於不分配股息紅利決議投反對票的股東可請求公司按合理價格收購其股權。此種情況下，自股東會會議決議透過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議透過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。