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稅後是扣除五險一金的嗎
稅後是扣除五險一金的，具體如下：
1、稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金）中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入；
2、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
稅後工資是扣除五險一金之後嗎
稅後工資是扣除五險一金之後。
五險一金是指社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金是由僱主和員工共同繳納的，繳納比例根據國家規定而定。在計算個人所得稅時，應先扣除五險一金的金額，然後再計算應納稅所得額和個人所得稅。因此，稅後工資是扣除五險一金之後的工資。
除了五險一金，還有其他一些可以在計算個人所得稅前扣除的項目，例如子女教育、繼續教育、住房貸款利息等。
稅後工資是扣了五險一金的嗎
是。稅後工資是指一個人在繳納完五險一金之後所獲得的實際收入，也就是在個人所得稅稅前的基礎上再次扣除需繳納的五險一金。因此，稅後工資已經扣除了五險一金。五險一金包括社會保險費和住房公積金，這些支出通常由僱主和員工共同支付。
五險一金可以真正幫助員工保障自己的生活、健康和未來，也是企業履行社會責任、提高員工福利待遇的重要方式。同時，對於個人和企業來說，合理的繳納五險一金也是維護穩定、增強社會信任的必要條件。
稅後含不含五險一金
法律分析：稅後工資不含五險一金。稅後工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅後的實際發放的工資。稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。(二)勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。(三)稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。(四)特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得;提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。(五)經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人來源於境內註冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得;2.個人依法從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得;3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得;4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。(六)利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。(七)財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。(八)財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。(九)偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由稅務主管部門確定。
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