怎麼設計所羅門四組實驗

所羅門4組設計：

控制組、實驗組各兩組，兩種類型的組中各有一組接受前測，實驗結束對4組都進行後測，每組被試隨機分佈。是僅施後測控制組設計和前測，後測控制組設計的組合。

有研究顯示，分組測試的方案有時也不能測出真實的培訓效果，因爲會出現霍桑效應受訓者可能因爲有機會參加培訓而積極性高漲，工作績效得到提升，但這與培訓本身的關係並不大。爲克服這一誤差，學者所羅門設計了所羅門四小組方法，透過增加對照組的數量，儘量減少測試誤差。