如何評價科學管理理論

科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的“最佳方法”。

現代管理科學學派可以說是科學管理思想的必然延伸， 對現代管理理論產生了巨大的影響。

首先採用實驗方法確定管理問題， 開創實證式管理研究先河。開創單個或局部工作流程的分析， 爲流程過程管理學奠定了基礎。率先提出工作標準化的思想， 是標準化管理的創始人。將管理者和被管理者的工作區分開來， 使管理首次被視爲一門可獨立研究的科學。首次提出管理轉變必須考慮人性。侷限性：

科學管理理論的一個基本的假設就是，人是經濟人。這種人性假設是片面的，因爲人的動機是多方面的，既有經濟動機，也有許多社會和心理方面的動機。科學管理理論的諸項原則在實際推行過程中，並沒有得到很好的貫徹。在透過工時研究和動作研究來確定作業標準和定額以及工資時，如果沒有工會的參與，很難建立起真正協調的勞資關係。