在求職時，雖然着裝不是你與求職官的對話過程，但在找工作求職技巧中，它爲很重要的部分。在不同的求職場合，要穿不同的服裝，且你的服裝選色與你首飾的搭配方面都較爲講究。以下來看20XX求職着裝相關資料：
求職中穿什麼能給考官留下良好的第一印象
穿着適合的服裝
穿着的服裝和你去求職的那份工作的性質要有關聯。是什麼性質的工作，就應穿相適應的服裝。基本原則是穿着整齊明快，不可太花哨。假如是應徵辦公室以外的工作，可以穿長褲套裝，或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。另外，不要穿着新衣求職，不熟悉的服裝可能讓你產生緊張的感覺。
適當淡妝增添氣色
一張容光煥發的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應該整理整理表情，並略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。不過，胭脂、口紅、眼線要儘量少用。時下有些年輕女孩在求職時採用時尚的煙燻妝、娃娃妝並不得體，會給考官以幼稚、不專業的感覺。
搭配首飾簡單得體
珠寶、項鍊，搖搖晃晃的耳環、手鐲都要摘下來，只戴儘可能簡單的裝飾品。否則，會給主試官一個不正經做事的印象。配合你的髮型和着裝可以戴一些簡單的配飾，推薦包括耳釘、手錶等。
誠懇自信更能贏人
有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源於你對自己的瞭解，對職業資訊的分析和你不達目的誓不罷休的決心。另外在與考官的溝透過程中，誠懇的肢體語言比較受歡迎。不要擺弄雙腿、過多手勢，避免目光遊離。遊離的、善變的目光讓主考官認爲你這個人不老實，他會想：“我可不願讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室裏。”留意傾聽一個問題時，將堅定、自信的目光停留在問話人臉上大概五六秒鐘，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。
即使你生來光彩照人，求職着裝也馬虎不得。下面是爲準備專業求職的男士提供的最新服裝指南。
◆西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因爲它們裁剪得都較緊身，且對於我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去求職。
◆襯衫：這裏的着裝原則很簡單：原則1：總是穿長袖襯衫;原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫;原則3：永遠不要違背原則1和2.在此我說“白色”，並不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫儘管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞着某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，而藝術家、作家、工程師和其他創造性專業人員有時牴觸白色是事實，對於他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
◆領帶：一條純真絲領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你求職時的選擇。
求職着裝要討巧求職着裝要討巧領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，至今已經流行了十多年的大家普遍接受的標準，是領帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領帶比此標準寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
◆鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。繫鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣爲接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混爲一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(繫鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。
◆襪子：襪子應和衣服相協調，因此，顏色多爲藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨爲宜，在你移動雙腳時也不至於在腳踝部隆起。總之，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
◆皮帶：皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
◆化妝：在此不主張男士去求職時化妝或在其職業生涯的任何時間裏化妝。
從審美的角度來看，服飾確實是一門藝術。一天，女作家蕭紅穿了一件紅上衣和一條藍格子的咖啡色的裙子去見魯迅先生。女作家滿以爲是一身不俗的打扮，忍不住問魯迅：“我的衣裳漂不漂亮?”魯迅稍作打量，不以爲然，回答說：“你的裙子配的顏色不對，並不是紅上衣不好看，各種顏色都是好看的。紅上衣要配紅裙子，不然就要配上黑裙子，咖啡色的就不行了。這兩種放在一起很混濁。”魯迅還說：“人瘦不要穿黑衣裳，人胖不要穿白衣裳。腳長的女人一定要穿黑鞋子，腳短的一定要穿白鞋子。方格子的衣裳胖人不能穿，但比橫格子的要好。”在魯迅看來，如果不根據自身的條件正確地搭配色彩，選擇款式，就不美。由此可見，穿衣戴帽，學問大矣!
女士求職着裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅爲總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調、相一致。
服裝選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙爲宜，這是最通用、最穩妥的着裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色套裝
有些女性認爲求職時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮豔的顏色，比如謀求公關、祕書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因爲黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較爲強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
中跟鞋是最佳選擇
穿鞋總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。求職時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下襬要長於靴端。
襪子不能有脫絲
時裝設計師們都認爲，肉色襪子作爲商界着裝是最適合的。爲保險起見，你應在包裏放一雙備用，以免脫絲能及時更換。
另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在求職時露着光腿。
求職着裝要討巧
金融行業、銷售人員，西裝是不二的法寶
應聘銀行、證券期貨、基金信託、投資擔保、租賃、保險、財務、法律、研究員等金融行業的職位，建議同學們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在求職前穿着幾次，讓身體適應一下，以免在求職時因爲不適應服裝而發揮失常。不要攀比名牌，熨燙平整、乾淨、合身是關鍵要素。
對於其他行業銷售人員同樣適用穿西裝應聘法則。
藝術、設計類職位，突出品味不從衆
應聘服裝設計、藝術設計類型等職位，建議同學們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。自己親自設計製作的服裝顯得別具一格，但儘量不要太花哨和佩戴過多飾物，以免喧賓奪主。另外一個小竅門，在應聘品牌服裝設計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設計風格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應，相信能夠贏得求職官的認同。
行政、人事、教師、IT技術類偏愛整潔淺色襯衫
應聘行政、人事管理、教師類崗位的同學在着裝上不要過於出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務性崗位工作。對於更爲舒適的圓領體恤和帆布鞋，一定不要出現求職的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領的上衣，褲裝不要過於休閒，牛仔褲很青春但不夠職業。女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閒鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠離運動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閒鞋。
求職着裝要討巧自我介紹對於IT技術人員，着裝要求相對較低，但是也要注意乾淨整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。
就業指導專家指出，深色系服裝通常意味着權威、穩重，但是不適合應屆畢業生求職穿着。對於其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠不會出錯，更適合職場新人。
求職着裝也有季節性
驕陽似火高溫天，卻得穿着一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至，許多大學生正忙着爲假期實習奔波於各種求職。然而炎炎夏日裏，“包糉子”般穿着西裝革履前去求職，比求職本身更具挑戰性。
“早上去求職，中午回來頭就開始暈了，可能有些中暑。”華東師大大三學生王磊(化名)近日進行了一場求職，求職官刁鑽的問題還好應對，但炎熱的天氣卻讓他趴下了。“因爲聽說大公司求職對服裝要求很嚴格，我早早地就準備好了西裝、領帶還有皮鞋。”不料前幾日氣溫急劇飆升，即使穿短打仍嫌熱，爲了正式起見，王磊還是硬着頭皮把“求職服”套在了身上。“剛出門就覺得像在蒸鍋裏，又熱又悶，路邊的人也用奇怪的眼神看我。”匆匆結束了求職，王磊又頂着大太陽回到了學校，覺得有些頭暈腦脹了。
這兩天像王磊這樣，大熱天穿正裝去求職的男生不少。同濟大學大二學生小佟告訴筆者，雖然前幾日預報氣溫高達35-37℃，但他還是穿上了“求職專用服”：白色長袖襯衫配領帶，全棉長褲加牛皮鞋。“走在太陽下，感覺像要被烤熟了，不過爲了求職形象只能這樣了”。
如此高溫天，西裝革履去求職有必要嗎?筆者瞭解到，大多數公司確實要求求職者身穿正裝，由此能看出應聘者的精神面貌和工作態度，不過沒必要“全身包裹”。“女生只要穿端莊的裙裝，男生也可以選擇乾淨的短袖襯衫。”一位從事人事工作的林先生表示，求職着裝也要依據季節而變，“對在校大學生的要求更是比較寬鬆，只要看起來比較正式、幹練就可以了，大熱天仍然西裝革履，反而讓人感覺應聘者不善變通。”
面試着裝必須要穿正裝嗎？只要是一家正規的公司，或者說個性不是太強的公司，在着裝方面一般都會要求面試着正裝出席，有的即使不說，我們也應該有這種意識，除非一些公司明確指出可以不用穿正裝，這個時候，就可以隨意了。除此之外，我們必須有穿正裝的意識，否則，用人單位會認爲你職業素養不高。
一、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。
白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿着者的優雅氣質，與衆不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。儘管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過於年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
二、領帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能誇張;襯衫容易受到場合和大衆意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對於男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看並不出色，但是正裝搭配之後往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱;看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補。
三、西服
男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現學者風範，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較爲慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做爲應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成爲職業裝的備選顏色。
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論繫帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有logo的鞋面則更好。
整體的服飾選擇中不能有過於突出的線條和色彩，領帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領帶看起來與動物園的斑馬有某種親緣關係，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋纔是可以作爲正裝使用的。
另外，相比品牌選擇，面料可能更重要——羊毛混紡遠比化纖要好，羊毛混紡更有質感和厚重感，給人踏實又有才的感覺。相比西服的檔次，合身可能比價格更重要。再有就是好的西服離不開一件好的襯衣和一雙好的皮鞋來搭配，襯衫最好選簡潔的款式，更年輕，也不會在初次見面就形成咄咄逼人的印象。我們千萬不要在細節上丟分。
除有金融，保險，諮詢等對着裝有要求的行業外，其他類型的企業我們穿西裝面試則會顯得過分正式，因爲我們年輕嘛。我們認爲休閒商務裝更適合我們，既有表達我們誠意的正式感，又能拉近我們與面試官之間的距離，弱化面試的角色感，使雙方更自由開暢地交流。但千萬要注意，我們不能過於隨意，以免面試官對我們的態度產生懷疑。
休閒裝的選色很重要。上衣和褲子黑色，藍色，藏青色，菸灰色等都可以。領帶，鞋子，襪子，皮帶等可以選鮮豔亮眼一點的顏色，表現出我們的青春活力。一條搭配得體的褲子能讓我們錦上添花。無論春夏秋冬，西褲和卡其褲都是百搭的選擇。褲子不能太短，太緊，儘量不要露出襪子。
衣服很休閒了，皮鞋也必須搭配好。我們儘量穿既有個性又不失正式感的休閒皮鞋。休閒鞋的主要特色是簡單，舒適。滿足人們日常生活中各種場景穿着的需要。我們要藉助休閒鞋的造型、品牌及質地去修飾裝扮自己、展示自己，從而得到面試官的認可。總之，面試着裝的原則是，先得體，再專業。合身比檔次重要，質地比價格重要。面試的着裝儘量展示出自己的內涵和氣質性。
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