怎樣寫美容院員工合同|美容院員工工資保底怎麼寫合同

這只是個範本 如果嫌內容太長 可以挑重要的 __________美容院根據中華人民共和國**勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。 ____________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）爲____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________， 身份證號碼：___________________。

一、合同有效期： 爲___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。 二、職責要求： （1）、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

（2）、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 （3）、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

（4）、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。 三、勞動報酬： （1）、固定工資____元/月 （2）、績效工資____元/月 （3）、補貼共____元/月 （4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。

超出月度銷售任務部分，提成____元。 （5）、完成全年銷售任務（月度銷售任務 X 12），於農歷新年前，可獲年終獎金。

（6）、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。 （7）、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

（8）、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（9）、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。 （10）、簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險： （1）、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日 B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日 C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日 D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。 （2）、乙方享有國家法定公衆假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

（3）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。 （4）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方爲有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。 （6）、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

（7）、乙方自行解決當值時的工作餐。 五、續訂、變更、解除、終止勞動合同： （1）、合同期屆滿即告終止。

如經雙方協商同意，可以續訂合同。 （2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。

如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。 （3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。 2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。 4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動. 6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。 7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。 9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： （1）、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 （2）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。 （4）、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （1）、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 九.乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。

否則須以十天薪。

去百度文庫，檢視完整內容>內容來自用戶：本科畢業設計大全美容院員工聘用合同書甲方：（單位名稱）________________________________________________________________單位性質_______________________________________________________________乙方：（員工姓名）_______________________________________________________________員工家庭住址_____________________________________________________________員工身分證號碼______________________________________甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位爲_________________________________。

二、本合同期限採取下列第（）種形式：1、有固定期限。合同期爲______年，即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。

2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期爲_______個月（採取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件爲基礎）。

3、以完成_________________________（生產工作）爲期限。三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資爲_________元。

月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它________元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年。