領導暗中保護你的表現有什麼

幫你做出業績

無論是哪家公司，工作都是有區分的，沒有那麼多容易做出成績的任務，也沒有那麼多做出成績的區域。很多員工都是在重複着普通的工作，而出現能表現自己或給公司立功的時候，領導都會把這些工作交給自己人，再讓能力強的員工去輔助他，最後完成任務功勞都屬於自己人的，也給自己人升職做好了鋪墊。

簡單輕鬆的工作交給你

有些工作是很輕鬆就能完成的清閒工作，這類工作一般都是讓自己人來做。如果你不是領導的人，就等着多做那些髒活累活吧，吃力不討好不說，還不能去得罪那些清閒的人，因爲得罪他們就是得罪了領導。

讓你接觸核心人物

普通員工和領導的差別，就在於能夠接觸的人不一樣，能夠接觸的資料也不一樣，領導讓你接觸一些關鍵的人物，那麼這個時候，你就應該特別小心，因爲這是領導開始重用你的表現。這是領導、開始把你當自己人的表現。