簡答激勵的要素

激勵的四要素：(1)明確的激勵目的；(2)正確的實施路徑；(3)得力的操作方法；(4)與激勵措施相配套的、保障激勵計劃順利實施的其他必備條件。

激勵就是組織透過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行爲規範和懲罰性措施，藉助資訊溝通，來激發、引導、保持和規範組織成員的行爲，以有效地實現組織及其個人目標的過程。