求職信稱呼
下面一些實例是較爲成功的“第一句話”，可供參考：
貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能幹的市場調查員。
如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的祕書，請來電。
在完成了四年的機電課程以後，我自信自己能夠卓有成效地爲貴公司服務。
本人的經歷和教育程度符合貴公司在《**日報》上刊登的招聘廣告的條件。
在貴公司任職是本人的願望，我所學的專業是國際金融。
貴公司近期公佈業績，盈利之高爲同仁所津津樂道，本人渴望爲貴公司效力。
寫求職信的基本要求
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且爲用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶姓寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。
(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
(4)讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯的變化，然後表示渴望爲其效力。但記住語氣不要過度熱情。
(5)應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
(6)獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業設計、藝術總監等。
2.求職信開頭怎麼稱呼求職信的開頭有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且爲用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶姓寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。
(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
(4)讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯的變化，然後表示渴望爲其效力。但記住語氣不要過度熱情。
(6)獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業設計、藝術總監等。
下面一些實例是較爲成功的“第一句話”，可供參考： □貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能幹的市場調查員。
□如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的祕書，請來電。
3.求職信名稱怎麼寫寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，透過下面步驟，這件事不再那麼難了。
選擇目標 先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。
有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。
但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
列寫教育程度 在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。
記住要相關的。 重寫你的工作目標 着手把你要的工作描述清楚。
如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄 從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。
如：1980-現在）和職位。 描述工作細節 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。
參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。
成功經歷 現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而爲公司節約￥100000？你有沒有爲公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。
多用數字，數字總是很有說服力的。 做適當的篩選 現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。
刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。
他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
加入關鍵字 現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。
關鍵字將會用在數據庫裏以便查找。你應該寫清楚，如：c++,unix，網絡，工程等。
關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裏都用一些。
但是，不要用不切實際的詞。 建立清晰的合理的句子 現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。
把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。
如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織 你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。
在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。
加上相關的條件 想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。
如有相關興趣也可能會有用。 簡短說明 最後，但也是必須的。
你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。
如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。
你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
4.求職信名稱怎麼寫求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字（英文則Cover Letter）。
具體內容寫法：
稱呼：稱呼要恰當對於不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等；對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完材料，並自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，並努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不着邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重複。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯繫方式，並表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期（x年x月x日）應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角註明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。
求職信的寫作原則：
語氣自然：語言和句子要簡單明瞭。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。
5.求職信名稱怎麼寫最好其實直接使用XX求職信，自薦信或者求職貴公司XXX工作就可以了。
注意求職信所包含的要點以及注意事項：
1.用人消息是從什麼地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因爲用人單位往往同時爲多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回覆。
2.告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛鍊，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
3.簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
4.求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
5.求職信的最後，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予迴音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信裏過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信裏強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過於自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認爲等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
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