1.證明格式。
2.必有資訊：單位名稱（註冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因爲那纔是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯繫方式。
5.一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動資訊後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
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【範本一】
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號爲 ）自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至2008年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
2008年07月31日
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【範本二】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間爲2006年01月01日至2008年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
2008年07月31日
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【範本三】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱（公章）
年 月 日
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【範本四】
勞動關係解除/終止確認書
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原爲甲方________（部門）的_______（職務），於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。
雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
2. 該怎麼寫離職證明【離職證明參考寫法】
1.證明格式。
2.必有資訊：單位名稱（註冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章。另外，一般寫明身份證號，因爲那纔是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯繫方式。
5.一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動資訊後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由於前期管理不完善或不願意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，採用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，於某年某月某日離職，避開入職時間說明。
特別註明：
1、上述的離職證明有時候爲了更加嚴謹，也可以在XXX 同志後加上“身份證（1234567890）”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。
【離職證明範本一】
離職證明
先生/女士/小姐（身份證號爲 ）自xx-xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx-xx年x月x日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
xx-xx年x月x日
3. 如何寫辭職申請尊敬的公司領導：
非常感謝您們這三個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了進公司以來的工作情況，覺得來XX公司工作是我的幸運。這段時間公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在這三個月來，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示歉意。由於我最近狀態不佳以及一些個人原因的影響，所以提出辭職。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援，並祝所有同仁在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日
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