如何培訓託管班裏的老師

1、“例如在透過面試淘汰６０％，試用淘汰２０％的新員工後，用當今世界各國部隊訓練特種兵的“魔鬼式訓練法”，高強度進行師資培訓，

2、同時，常年堅持業務培訓，下達學習任務開展教師自訓，開展“走出去觀摩培訓”，由此訓出一批金牌員工、金牌老師、金牌校長、金牌主任，

3、拓展招生，提升品牌宣傳效應，提成自己的知名度，輔導班變的更專業，更有特色，更有競爭優勢，才能不斷提升學生的收費。這樣才能在市場上發展的更好，只有掌握學生和家長的需求，纔能有發展的空間。