學生即使面試失敗，也不應該立馬灰頭喪氣地回去，可以找面試官問一下失敗的原因，甚至請求他再給一次機會。再嚴格爲他把關，一定要人崗匹配，有個良好的開端，經過一次次篩選工作，又經過企業一次次對他的篩選，由於經過專業輔導，每次面試都先聲奪人，回答自如，最後終於坐上一個不錯的職位，現在，大雷的工作熱情可高了，又恢復了以往的朝氣蓬勃、開朗熱情。他提出成功“4＋1”法則：知識、機遇、勤奮、激情＋性格。相對於目前嚴峻的就業形勢，創業之路也是一個不錯的選擇，當然就業不易，創業更不易。還有些人一看公司名字不是專門搞設計的公司，比如藥店、KTV等招聘平面設計師，就直接放棄。於是，覺得應該透過職業醫生爲自己把把脈，再去尋找自己適合的工作，宏威職業顧問根據18項測評指標，再由諮詢師把各項測評指標+學歷、經歷、能力、性格、愛好、特長等，結合市場、行業、職位資訊，進行10項分析，最後進行了職業定位和制定發展規劃，其中包括行業定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項。中國農業銀行在去年12月舉行的全國統一筆試“榮登榜首”，這次筆試的題目難度最大，覆蓋天文、地理、生物、人文和英語等五花八門的常識：一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆。這項報告還統計了應屆生眼裏最“雷人”招聘試題。在大學生求職企業性質趨勢中，國企已連續兩年排名第且所佔的比例不斷增大，2010年更是達到47%，而外企則呈現逐漸下滑趨勢，三資企業的比例相加也只有39%，隨後則依次爲事業單位、政府機關、私營和民營企業。位列大學生求職行業選擇最前列的行業是金融/投資/保險，達到381%，其次分別爲諮詢/專業服務 (管理/法律/財務/技術等)、政府/公共事業、建築/房地產/物業管理、快速消費品(食品/飲料/菸草等)和互聯網/電子商務等。在自我定位時，應該結合自身個性、愛好以及人生目標，來做一個全面性的評估。在選擇上海作爲求職地點的受訪者中，本科生超過50%，碩士生也達到45%。調查顯示，北京、上海、廣州依然佔據2011校園招聘資訊工作地點的前三位，這與投票調查中“首選的工作城市”結果也完全相符。? 案例：大雷剛從學校畢業時，心氣可高了，一般的工作都看不上眼，非要找個大公司做個神氣的白領，可是，由於志大才疏、眼高手低，老是高攀不上。臉皮厚而臉皮厚則指要執着。在投遞簡歷或是面試後沒有回覆的時候，你也需要鼓起勇氣主動和用人單位聯繫，爲自己爭取進一步的機會。膽大膽大是求職技能的一項基礎技能。職場專家建議，在求職前一定要做好充分準備，不但要充分了解自己，確定求職方向，而且還要考慮做一份客觀真實並且能充分體現優勢的簡歷，瞭解所感興趣的行業或者企業的薪資水平和求職者的總體水平，這樣才能開出一份讓自己和麪試官都“滿意”的薪水。有了正確的途徑，在職業道路上就成功了1/大學生求職計劃書的目的也在於此，所以建議大學生求職者不要只看重現金收入，更要結合個人職業發展目標，最終找到適合自己的職業發展方向與職業目標，才能一路堅持到底的走下去，另外，提醒大學生在做好求職計劃後，接下來的找工作面試中，一定要對自己有信心，才能夠在面試中始終保持高度的注意力，充沛的精力，來給考官留下好的第一印象。出乎我意料，我收到寶潔的筆試郵件通知。
指繼續讀研究生，拿下碩士、博士學位，從事學術研究，因爲博士帽是黑色的，因此，稱這條路爲“黑路”。走好職場第一步大學生職場的第一步，也是職業規劃中的重要內容。指自己創業，擁有自己的事業，成爲老闆，這條路被稱爲“黃路”是因爲黃金的顏色。可惜自己英文提問部分答得很不好。
白路，即打工之路。標誌鋒芒畢露有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。先由中介單位以推薦工作爲名收取應聘者報名費、服務費，後由騙子公司或皮包公司假裝要招聘人員，收取應聘者體檢費、服裝費、押金等費用後，再編造種種理由拒絕應聘者上崗或中途辭退。第四類是找關係招工詐騙。但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
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