超市招工怎麼寫|便利店招工怎麼寫

招聘要求： 1、18~40週歲，男女不限。

初中文化、退伍軍人優先，面試成功立即上崗。 2、五官端正、無口吃、熱愛鐵路押運工作。

3、身體健康、能夠吃苦、願意在公司長期發展。 4、不喝酒、不暈車、無重大不良記錄，政治面貌良好。

工作內容： 負責依據合同和相關檔案對貨物生產，發貨，制單，出運，檔案歸檔等相關環節進行跟蹤和操作。 主要押運物品： 各種電子產品、精密儀器、成套機械設備、五金配件，塑膠原料等。

主要路線： 上海-蘇州-廣州-合肥-深圳-武漢-天津-成都等大中城市。途徑：無錫-寧波-常州-蘇州-南京-杭州等城市，試用期有老員工帶的。

薪資待遇 1、試用期一個月工資4000元，轉正爲6000元（工資底薪+出差補貼+月績效獎金）工作表現好年終有獎金。 2、公司免費發放服裝、被祤、提供食宿； 3、按照蘇州市標準繳納各項保險，簽訂勞動合同； 以上條件符合者帶好身份證到（蘇州總部人事部面試），合格者當天安排崗位。

面試地址--蘇州市馬運路與濱河路交叉口（浩福路一號）。

以下是我招聘的資訊，給你參考下，希望會對你有所幫助，祝你好運。O（∩_∩）O~

職位描述：

1、負責指定區域內目標客戶開發、拓展、維護；

2、負責天絡資訊化管理平臺相關軟件的銷售工作；

3、完成銷售業務指標、提高公司產品市場佔有率及知名度；

4、根據市場業務發展，提出積極的、符合產品的市場發展的建議和意見；

5、迅速反饋目標市場客戶的資訊，協調公司內部資源，及時完善服務；

6、能獨立撰寫項目計劃書、項目方案等文檔，及制定合作方案。

任職資格：

1、有一年以上（管理軟件）銷售工作背景，有一年以上OA協同辦公管理軟件銷售背景優先；

2、有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務；

3、具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通；

4、大專以上學歷，軟件應用、工商管理或市場營銷相關專業，年齡23歲以上；

5、積極主動、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神；

6、條件優秀者可適當放寬。

五天工作制！正規公司，購買社保！無銷售+IT經驗請不要投簡歷

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員：

1.招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯繫電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

擴展資料：

爲正確規避風險，達到copy招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方資訊對稱的程度，具體而言，可以透過以下手段：

1、規範招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規範的招聘程序。爲了防止招聘過程中的僞裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發佈招聘資訊、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲zhidao取更多的求職者資訊。要求招聘者主動收集關於求職者的資訊，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱資訊，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以透過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來覈實求職者材料真實性和能力評價。