就業單位。
詢問工作的單位是否可以接受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收畢業生個人檔案，需要持有學校和教育部門發放的報到證，到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
存放在學校替畢業生保管。
但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：
就業單位。
詢問工作的單位是否可以接受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收畢業生個人檔案，需要持有學校和教育部門發放的報到證，到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
存放在學校替畢業生保管。
但是學校保管的檔案是有時間來自限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
人事檔案作爲記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起着憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
檔案管理費首先是用於檔案封裝儲存的裝訂、銷務千檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。
如果在機關或國企，一般不用自來自行承擔管理費用。
同時，部分企業也會爲職員報銷管理費，但有的企業爲留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。
如果不屬於這些範圍，就要自行繳納管理費了。
從2016年元旦起，全國來自都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。
其他比較有用的內容推薦1：
就業單位。
詢問工作的單位是否可以接受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收畢業生個人檔案，需要持有學校和教育部門發放的報到供法兒消口稱證，到當地的人才交來自流中心報到並存放個人檔案。
存放在學校替畢業生保管。
但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
人事檔案：人事檔案作爲記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起着憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
檔案管理費首先是用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。
如果在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。
同時，部分企業也會爲職員報銷管理費，但有的企業爲留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。
如果不屬於這些範圍，就要自行繳納管理費了。
從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。
其他比較有用的內容推薦2：
就業單位。
詢問工作的單位是否可以接來自受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收畢業生個人檔案，需要持有訴格在胞此慢便敵學校和教育部門發放的報到證，到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
存放在容學校替畢業生保管。
但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
人事檔案作爲記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起着憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申來自報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
檔案管理費首先是用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。
如果巖技都袁河在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。
同時，部分企業也會爲職員報銷管理費，但有的企業爲留住人才，常開出任職3年後然良才能報銷的規定來自。
如果不屬於這些範圍，就要自行繳納管理費了。
從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解宜王故志花廠隊決檔案管理問題。
一般檔案存放在哪裏
【法律分析】
檔案一般可以存放在以下三個地方：一、就業單位。本人可以問一下本人工作的單位是否可以接受本人的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到證並存放個人檔案。三、存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲本人保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收本人的個人檔案的地就要被打回原籍了。
【法律依據】
《中華人民共和國檔案法》 第二十四條 檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織委託檔案整理、寄存、開發利用和數字化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業簽訂委託協議，約定服務的範圍、質量和技術標準等內容，並對受託方進行監督。受託方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規定，確保檔案的安全。
檔案所在地一般在哪
檔案可以存放在三個地方：
1、就業單位；
2、戶籍所在地的人才交流中心管理；
3、存放在學校保管。
國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層羣衆性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
《中華人民共和國檔案法》
第十三條
直接形成的對國家和社會具有儲存價值的下列材料，應當納入歸檔範圍：
（一）反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；
（二）反映國有企業事業單位主要研發、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業事業單位權益和職工權益的；
（三）反映基層羣衆性自治組織城鄉社區治理、服務活動的；
（四）反映歷史上各時期國家治理活動、經濟科技發展、社會歷史面貌、文化習俗、生態環境的；
（五）法律、行規規定應當歸檔的。
非國有企業、社會服務機構等單位依照前款第二項所列範圍儲存本單位相關材料。
檔案存放在哪裏？
法律分析：檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第五條 縣級以上各級應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
檔案一般放在哪裏保管
檔案一般可以存放在三個地方： 1、就業單位。 可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。 2、戶籍所在地的人才交流中心管理。 人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育相關部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。 3、存放在學校替畢業生保管。 但是學校保管的檔案是有時間的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。 《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二條 本規定所稱流動人員人事檔案是指： （一） 辭職 或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案； （二）與用人單位 解除勞動合同 或 聘用合同 的專業技術人員和管理人員的人事檔案； （三）待業的大中專畢業生的人事檔案； （四）自費出國留學人員的人事檔案； （五）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的的專業技術人員和管理人員的人事檔案； （六）外國企業常駐代表機構的中方僱員的人事檔案； （七）其它流動人員的人事檔案。 第三條 流動人員人事檔案管理遵循“集中統一，歸口管理”的原則，接受人事行政部門的監督和指導。 第四條 流動人員人事檔案管理機構爲人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。 第五條 跨地區流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
畢業之後檔案一般存放在哪裏
一、本科學校
有些本科學校允許本校畢業生將檔案暫存學校的檔案中心，但爲期半年超過兩年，當個人就業去向確認後，原則上應該及時調離個人檔案。
二、原戶籍地人事局
由於取用方便，大多數畢業生都會選擇將個人檔案放到原戶籍地人事局處，只要一張調檔函，就可以輕鬆地將個人檔案調走到別的檔案中心。
三、人才市場
人才市場一般是給非本地戶籍，已經就業或正在求職的畢業生存放個人檔案的地方，方便畢業生自由調取個人檔案。四、勞動局
在勞動局存放檔案的情況會相對較少，但存放安全係數高，特別是對於一些一般不輕易調動的機要檔案，可以選擇當地勞動局存放檔案。
五、居住地事處
居住地事處一般是作爲臨時的檔案存放地點，安全係數相對較低，且每月需要繳納一定的檔案保管費用。
畢業檔案的作用
一般來說，檔案袋主要包括高中和大學經歷，包括簡歷、工作簡歷、學生檔案(包括學業成績)、單位證書、政見材料(如黨員材料)等。對於個別畢業生，檔案應用於研究生入學考試、公、出國考試、進入高等學校，結婚生子。否則，相關證書將不可用。
公務員或者在事業單位、企業工作的人員，應當將其職業生涯中的等級評定、工資調整、任免、晉升、獎懲等報批材料記入自己的檔案，作爲考覈依據。如果打算對公務員進行考試，必須妥善儲存檔案。如果不備案，將影響入黨、職稱評定、研究生考試、勞動保險和退休手續的辦理，以及未來的出國留學。
此外，服務年限、治療和社會保障覆蓋率也基於個人記錄。例如，退休時，需要根據檔案確定個人的出生時間，以確定退休時間，確定個人的工作時間，確定開始或視爲支付的時間，並計算養老金金額。除了養老金和其他社會保險，比如領取失業救濟金，它還與個人檔案有關。
檔案一般存放在哪裏
1、畢業後檔案存放學校
如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），可以到學校申請暫緩就業。
注意：存放期限一般爲兩年，如果你在兩年內找到工作了，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。因爲，兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失；
2、畢業後檔案存放人才市場
可以去學校或單位所在地的人才市場進行檔案掛靠。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以透過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。
個人檔案一般存放在哪裏
個人檔案一般存放在哪裏
目前學術界關於檔案的定義還不統一。一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有儲存價值的原始記錄。以下是我爲大家整理個人檔案一般存放在哪裏相關內容，文章希望大家喜歡！
1、國企、事業單位
國企或者事業單位都有人事管理權，可以存放管理個人檔案，一般進入國企或者事業單位工作的朋友，在入職前都會要求提交個人檔案，方便管理及評職稱晉升。
2、人才市場
人才市場，屬於人力資源社會保障局管轄，也可以存放檔案，但是有很無良多私人個體的人才機構混在中間，如果想要存放檔案還是要找準正規可靠的機構。
3、人才中心
人才中心是屬於國家統一管理的檔案存放單位，在每個城市區域都有管理存放點的設定，但是對於個人自持、開封的檔案人才中心是不予接收的。檔案是記錄我們工作學習的.重要資料，也是我們審覈個人資訊真實性的重要依據，如果是開封狀態或者在個人手裏無法保證檔案的真實性，很多人檔案知識認知較少，檔案一直放在自己手裏有的人對檔案好奇，私自拆開這種情況想要存放必須找專業的協助存放機構審覈擔保之後存放才行。
檔案特性
全面性
人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
現實性
由於員工仍在工作，其人事檔案則成爲人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接爲現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌。
真實性
這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能爲用人部門提供優質服務。
動態性
人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨着當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的“時間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
流動性
人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即“有檔無人”，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持“檔隨人走”，在員工調走後的一週以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
機密性
人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織彙報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱祕等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自儲存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
;個人檔案存放在哪裏
一、畢業後檔案一般存放在哪裏
1、畢業後檔案一般存放的地方如下
（1）學校，畢業就業後在學校任職的，檔案還可放在學校，不過檔案由學籍檔案轉化爲人事檔案；
（2）就業單位，畢業就業後落實單位是國企、央企、事業單位等，檔案肯定是存在就業單位保管的；
（3）戶籍地人才市場，畢業就業後落實單位是私企，或是幹個體經營戶，檔案會存放在戶籍地人才市場進行保管。
2、法律依據：《中華人民共和國檔案法》第四條
檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
二、補辦學籍檔案的流程是什麼
1、需要回到畢業學校，找檔案管理部門的老師，諮詢，並申請相關證明；
2、到學籍檔案部門提交補辦學籍檔案材拍薯料的申請書，根據學校的要求和規定來填寫補辦唯賀坦申請書；
3、準備好補辦學籍檔案指桐所需要的所有材料，然後全部帶到相關部門申請辦理；
4、補辦部門的人覈實了身份資訊和上交的材料之後，會重新打印一份檔案資料；
5、學校的檔案管理部門或者市教育局的檔案管理部門，會將補辦好的檔案重新進行審覈一遍，審覈沒有問題的話，會進行統一的蓋章封存。
人才檔案一般放在哪裏
人才檔案一般放在人才市場。大學畢業以後就每個畢業生會根據自己的畢業去向轉移個人檔案，根據檔案管理條例檔案只能在具有檔案管理資質的地方進行管理，所以大部分畢業生的檔案是轉到人才市場託管，少部分的畢業生的個人檔案是轉移至工作單位。因爲只有國企、事業單位、行政機關等就是具有檔案管理資質的單位，才能將檔案託管給工作單位管理。像這類性質單位工作的畢業生檔案就可以直接從學校轉移到單位。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》第十三條
機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關於檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。
屬於級和省級、設區的市級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬於縣級國家檔案館接收範圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。
經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。
在人才市場存放檔案有哪些用途
1、如果將檔案存放在了人才布場，至少可以保證不會輕易出現檔案丟失或死檔的情況。
2、將檔案存放到人才市場以後也可以讓工作人員幫助我們辦理歸檔的一些手續，有時候大家需要辦理退休手續，那麼這個時候大家就將自己的檔案從人才市場轉移到人社局即可。
3、如果不知道如何處理這些流程，可以讓工作人員協助我們進行處理，儘快將退休手續辦理完畢領取到相應的養老金。
4、將檔案存放到人才市場之後只要沒有將檔案隨意轉遞出去，沒有將後續工作中的一些資訊及時歸檔就可以確保能夠進行連續的計算。
個人檔案一般放在哪裏
個人檔案一般放在哪裏
檔案是對個人在學習和工作中形成的各種經歷的原始憑證和證明。下面是我分享的個人檔案一般放在哪裏，希望能夠幫助到大家。
個人檔案一般放在哪裏
很多大學畢業生沒有把自己的學籍檔案問題重視起來，甚至不知道該將個人檔案放在哪裏，等到需要用到個人檔案時纔開始慌亂，早已不知道自己的檔案所在何處。大學畢業生的個人檔案一般可以存放在三個地方，希望可以引起各位畢業生們的注意和重視。
第一，臨近畢業的大學畢業生們如果已經找到了就業單位，那麼可以問一下你的單位是否可以接受你的畢業檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
第二，畢業生的檔案可以放置在戶籍所在地的人才交流中心管理，當地的人才中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
第三，大學畢業生的個人檔案學校也可以暫時替畢業生保管，但是學校保管的檔案是有時間的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校爲你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的'個人檔案的地點就要被打回原籍了。
大學畢業檔案自己拿着可以嗎
如果你能確定從今以後你不用檔案了，那你就自己拿在手中。如果你以後還想就業、考公務員或是考更高的學歷，那就要將檔案託管。
如果有一段時間檔案是在你自己手中，那這段時間在檔案中就沒有記錄，就沒人能證明這段時間你的去處。檔案只能是在兩個有權管理檔案的部門之間交接，如果你以後想轉移檔案時檔案在自己的手中，那接收單位完全可以拒絕接收。
建議不要自己拿着檔案，自己拿着檔案到時候轉正定級，評職稱都不可以的，檔案在自己手裏超過三年就成爲死檔了，放到人才中心，等到你找到接收檔案的單位再轉走。
檔案放在自己手裏最大的影響是：當你領取失業保險和達到法定退休年齡後享受養老保險的時候，就會和人事檔案有關了，如果長期放在自己手裏，有可能變成死檔，會導致你工作期間所繳納的社會保險無法享受。
;
趣知科普吧
