關於職工的科普知識

根據《中華人民共和國個人所得稅法》的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。...

企業都是會給員工繳納養老保險的，不過也有部分用戶因爲種種原因養老保險後面出現斷交的情況，如果說養老保險沒有交滿15年就斷交了裏面的錢怎麼辦呢？職工養老保險斷交了可以取出來嗎？相信大...

1、首先是保障對象不同，城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業羣體;而新農保保障的是農村居民羣體。2、城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，新農保政策中“有彈性”，雙方籌...

職工判刑不能自動取消勞動合同，但是用人單位可以解除勞動合同，勞動合同沒有自動解除的說法。【法律依據】《勞動合同法》第39條的具體內容如下：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

1、職工基本醫療保險的繳費年限是分男職工和女職工的，男職工是繳滿30年，而女職工是繳滿25年。2、退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次...

工會在維護職工社會保險權益中有哪些職權？有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險督委員會等。依據《社會保險法》第九條規定：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項...

財務職工轉正自我鑑定怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、財務職工轉正自我鑑定首先可以描寫作爲財務職工耐心細緻地做好財務工作；2、然後可以描寫嚴格進行現金管理和結算，定期覈對...

職工醫保門診是可以報銷的。醫保報銷範圍包括門診、住院和大病，但門診報銷的比例低於其他兩項。一般來說，門診報銷比例在50%以下，統籌基金支付的部分較少，大部分由參保人個人賬戶資金或現...

法律分析：國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見。這裏的國家機關包括國家權力機關和行政機關。這裏的國家權力機關是指全國人大及其常...

1、首先我們要找到各地官方的醫保網站然後輸入自己的信息。打開這個界面的時候，可以直接填上你的名字，然後輸入自己的郵箱這是未授權用戶的使用方式。如果已經是一位授權用戶了，那這個方...

不可以。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不得與處於停工留薪期內的工傷職工解除或終止勞動關係。《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動...

法律分析：員工因工負傷，用人單位無權解除勞動關係，否則用人單位構成違法解除勞動合同，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月...

1、本人身份證及身份證正反面複印件1張（A4）；2、2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片；3、戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁複印件各一張（A4）；4、到本市相關聯銀行(憑本人18位身份證...

1、職工工資、獎金、津貼和補貼。2、職工福利費。3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。4、住房公積金。5、工會經費和職工教育經費。6、非貨...

財務職工轉正自我鑑定怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、財務職工轉正自我鑑定首先可以描寫作爲財務職工耐心細緻地做好財務工作；2、然後可以描寫嚴格進行現金管理和結算，定期覈對...

法律分析：國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見。這裏的國家機關包括國家權力機關和行政機關。這裏的國家權力機關是指全國人大及其常...

勞動者在其用人單位工作都與用人單位簽訂了勞動合同。合同中會規定好用人單位會給與勞動者什麼福利，怎麼休假等等一系列的規定，不僅僅是勞動者應有的福利，更是用人單位的一種保障。勞動者...

職工醫療保險男性需繳滿25-30年，女性需繳滿20-25年，纔可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，可以在退休前一次性補足醫療保...

1、毫不利己、專門利人：不謀私利，全心全意做有利於衆人的事。2、助人爲樂：幫助人就是快樂。3、慷慨解囊：當個人或集體有急難時，毫不猶豫地打開錢袋予以資助。4、視死如歸：爲國家、民族的利益...

五險一金就是五個保險跟一個公積金的，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險跟工傷保險，五險是國家強制繳納的，公積金則不是的。...

醫保必須繳滿的年限：男性25年，女性20年。根據相關法律規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費。未達到國家規定年限...

員工的轉正申請書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!員工的轉正申請書主要內容包括：1、本人身份介紹，包括姓名、擔任職位、工作內容、試用時間等等。2、轉正的原因。3、突出...

工傷鑑定結果未出前，企業不得終止合同，合同期滿時應續約。工傷級別一到四不得終止合同，要延至法定退休年齡；五到六級要續訂合同，企業必須同意；七到十級可終止合同或續訂，第二個固定期滿時職工...

重慶職工醫保繳費年限男性需要繳納30年，女性需要繳納25年。同時，實際繳費年限滿10年後，每月退休領取養老金，則可終生不再繳納基本醫保費。如果屬於靈活就業人員，重慶一般是不允許一次性補繳...

根據《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認定爲工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。第三十二條工傷職工...