週六日是法定節假日嗎

星期六星期天不是法定節假日。定義如下：星期六星期天是公休日，並不是法定節假日；法定節假日是根據國家法律規定的；。法定節假日包括元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、國慶節、中秋節。

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星期六日是法定節假日嗎

週六週日為雙休日，不屬於法定節假日範圍。

法定節假日：春節、清明節、勞動節、中秋節、國慶節(全民)。婦女節、青年節、兒童節、建軍(部分公民)規定。

法定的休息日應該是單休，並且這個單休也沒有規定是哪天，只要確保一個星期休息一天，每天不超過8小時，一星期不超過44小時，就是絕對合法的。

綜上所述，星期六、星期日是不屬於法定節假日的，而屬於雙休日，如果員工要加班，只需要按照一般關於加班工資的規定支付加班工資，而不需要按照法定節假日加班來計算加班工資。

所以國家法定節假日不包含週六、週日。週六、週日屬於公休假日，是法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。

法律依據：

《關於職工工作時間的規定》

第五條

因工作性質或者生產特點的，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條

任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

第七條

國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。

法定節假日包括週六日嗎。

法律主觀：

法定節假日不包括週六日。法定節假日有以下這些，週六日並沒有劃入我國法定節假日的範疇，所以，週末不屬於法定節假日。(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條《全國年節及紀念日放假辦法》第六條法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。《關於修改<關於職工工作時間的規定>的決定》（令第174號）《中華人民共和國勞動法》第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。

週六日是法定節假日嗎

按照相關法律規定，週六日不演算法定節假日，週六日是公休日。國家法定節假日如下：

1、元旦，放假1天；

2、春節，放假3天；

3、清明節，放假1天；

4、勞動節，放假1天；

5、端午節，放假1天；

6、中秋節，放假1天；

7、國慶節，放假3天。

法定節假日公司不放假怎麼辦

1、法定節假日公司不放假，勞動者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報酬；

2、如果用人單位拒絕支付三倍工資報酬，也不安排節假日放假，勞動者可以到勞動保障監察部門投訴；

3、勞動者也可以直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付三倍工資。

【法律依據】：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）；

（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定節假日包括週六週日嗎

法定節假日不包括週六週日。

週六、週日屬於公休日，是指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間，如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。我國的法定節假日有：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。2019年8月2日，釋出《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，其中的現行法定年節假日標準為11天。