控制數是什麼意思啊

“人員控制數”是指黨委、政府或機構編制部門根據經濟社會發展需要和事業單位的職責任務而核定的事業單位可使用人員的數量。與傳統的事業編制相比較而言，兩者在控制事業單位發展規模、人員總量、為財政預算提供依據等方面的功能是相同的。

不同之處：

一是使用“人員控制數”的人員，個人不與事業單位的事業編制或控制數掛鉤，一律實行聘用制並不得簽訂長期或終身聘用合同，聘期內是單位人，解聘後為社會人；

二是在“人員控制數”內聘用的人員，在聘期內一律實行事業單位養老保險、醫療保險等保障制度。

事業單位在一定時期內可同時使用事業編制和“人員控制數”。同時使用事業編制和“人員控制數”的事業單位，事業編制出現空缺時，除配備管理人員、專業技術骨幹和關鍵崗位人員需繼續保留事業編制外，其餘空缺編制轉為“人員控制數”，報省編辦備案。