這些職責你瞭解多少

1、制定公司人力資源發展規劃，全面統籌規劃人力資源管理工作，指導和協調公司人力資源的管理和實施，滿足公司發展對人才的需求，確保公司總體戰略目標的實現。

2、搭建公司人力資源平臺，建立並完善人力資源管理體系，研究，設計人力資源管理模組。包括招聘，績效，培訓，薪酬以及員工發展體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度。

3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式，經批准後組織實施。

4、瞭解人力資源部工作情況和相關資料，收集分析公司人事、勞資資訊。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

5、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃並組織實施;負責組織制訂落地人力資源相關的規章制度及工作程式;組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、跟進績效結果;負責建立公司人才庫及人才T隊培養。