臨時僱傭合同怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!
臨時僱傭合同書寫格式:
1、招聘方(簡稱甲方)、受聘方(簡稱乙方)的基本資訊,包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。
2、僱傭期限。
3、工作內容與工作地點。
4、工作時間與休息休假。
5、勞動報酬。
6、社會保險。
7、勞動保護、勞動條件以及職業危害防護。
8、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
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臨時僱傭合同
編號(用人單位稱號)乙方:(勞動者姓名)乙方願意成為甲方員工,甲方願意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從2012年6月1日起至2013年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從2012年6月1日起至2013年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方乙方
年月日
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