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发表于:2023-12-31
1、初三上班有三薪。2、三倍工资:初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。3、两倍工资:除夕、初四、初五、初六,这四天是调休两个周末的...
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发表于:2023-11-11
1、中秋节和国庆节假期是10月1日至8日,共8天。根据规定,从10月1日到10月3日,工资是平时工资的三倍。2、国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中,1-3是法定假日,4-8是周末。法定的3天加班费应...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...
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发表于:2023-06-28
1、三薪有两种解释,一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。2、哪些节假日三薪:元旦1月1号三倍工资。3、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资。4、清...
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发表于:2023-12-15
1、2020年10月1号、2号、3号,用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。2、10月4号、5号、6号、7号,补休:用人单位在10月4号、...
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发表于:2024-01-28
1、用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资;用人单位安排劳动者在5月2日至5日加班的,可以选择安排劳动者补休而不支付加班工资。用人单...
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发表于:2023-07-24
对于刚毕业出来工作不久的小伙伴,每个月可能工资并不高。但在这个年轻的年纪,又有一颗想去看看世界的心。那怎么办?真的是有点小为难呢!当当当!现在小编就为你整理一份月薪三千玩转出境...
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发表于:2023-12-29
1、按照国家法定的春年节假日安排,每年的第1天、第2天、第3天是法定节假日,享受三倍工资。2、因此2022年春节假期三倍工资时间分别是2022年2月1日,2月2日,2月3日这3天时间,而其余4天是双倍...
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发表于:2022-08-07
2022年元旦三倍工资是哪天?2022年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。2022年1月2日、1月3日上班是双倍工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定:2022年1...
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发表于:2024-01-02
2022年春节就要到了,各大单位基本都会放假7天,但是一些单位由于工作岗位特殊需要加班,那么2022年春节哪天是三薪?几号是三薪呢?春节加班工资规定是怎么样的?下面小编为大家带来春节加班三薪...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...
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发表于:2023-11-27
三薪的计算方式:1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%4、休息及法定假...
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发表于:2023-06-28
1、三薪有两种解释,一是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。二是工作人员三薪制。2、哪些节假日三薪:元旦1月1号三倍工资。3、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资。4、清...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...
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发表于:2023-12-10
1、十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。2、年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每...
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发表于:2024-01-01
三薪的计算方式:1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%4、休息及法定假...
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发表于:2023-12-26
1、用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资;用人单位安排劳动者在5月2日至5日加班的,可以选择安排劳动者补休而不支付加班工资。用人单...
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发表于:2023-11-16
1、十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。2、年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...
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发表于:2023-11-27
三薪的计算方式:1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%4、休息及法定假...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...
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发表于:2023-06-20
1、双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当...
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发表于:2023-12-10
1、十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。2、年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每...
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发表于:2023-11-25
1、根据相关假期安排,端午节当天加班是三薪,也就是6月14日是三倍工资。2、根据我国法律规定,在6月14日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间,安排工作但...
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发表于:2023-08-05
有责底薪和无责底薪的区别是什么?下面就让我们一起来了解一下吧:有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同,具体如下:一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代...