vi手冊該怎麼設計

VI手冊設計的設計方法：

1、準備階段

成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，蒐集相關諮訊，以利比較。VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在於精幹，重實效。一般説來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的瞭解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

2、設計開發階段

基本要素設計，應用要素設計，VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這一工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之後，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

3、反饋修正階段

調研與修正反饋，修正並定型，在VI設計基本定型後，還要進行教大範圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

4、編制VI手冊

編制VI手冊是VI設計的更後階段。