盤點社保的會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：百已執行新會計準則的繳納時借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分度)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)貸：銀行存款計提時借：管理回(銷售、製造)費用、生產成本答貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)未執行新會計準則的借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)貸：銀行存款，【格式如下】：1、分配工資。借：××費用(管理/銷售等)。貸：應付職工薪酬——工資。2、計提社保（企業部分）。借：××費用(管理/銷售等)。貸：應付職工薪酬——社保。3、次月發放工資時。借：應付職工薪酬——工資。貸：其他應付款(個人部分)。應交税費——應交個人所得税。庫存現金/銀行存款。4、上交杜保。借：應付職工薪酬——社保(企業部分)。其他應付款(個人部分)。貸：庫存現金/銀行存款。5、上交個人所得税。借：應交税費——應交個人所得税。貸：銀行存款。社會保險：是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。【財務制度】：隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（税）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬户計劃下較多采用這種財務制度。這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在準備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。會計：就是把企業有用的各種經濟業e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365633866務統一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。【會計的職能】:會計監督主要是利用會計資料和信息反饋對經濟活動的全過程加以控制和指導，包括事前、事中和事後的監督。會計監督除貨幣監督，還有實物監督。會計監督的內容，是從本單位經濟效益出發，對經濟活動的合理性、合法性、真實性、正確性、有效性進行的全面監督。會計監督的目的在於改善經營或預算管理，維護國家財政制度和財務制度，保護社會主義公共財產，合理使用資金，促進增產節約，提高經濟效益。本回答被網友採納，給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科百目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。按準則要求，員工基本社保有由公司度負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：一、計提借：成本費用科目（製造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）知貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）二、從工資道中代扣職工負擔部分借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）版三、繳納借：權應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）貸：銀行存款商業險可以在税前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個税，同其他福利一起入賬一、支付時借：應付職工薪酬-福利貸：銀行存款二、分配借：管理費用貸：應付職工薪酬-福利，給員工交納保險，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設置社保明細科目歸集公百司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。 按準則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：一、計提借：成本費用科目（製造度費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分內）二、從工資中代扣職工負擔部分借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）三、繳納借：容應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）貸：銀行存款商業險可以在税前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個税，同其他福利一起入賬一、支付時借：應付職工薪酬-福利貸：銀行存款二、分配借：管理費用貸：應付職工薪酬-福利，已執行新會計準則的繳納時借：應付職工薪酬--社會保險zd（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險（個人部分） 貸：銀行存款計提時借：管理（銷售、制回造）費用答、生產成本 貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）未執行新會計準則的借：管理（銷售、製造）費用等科目 （單位部分） 其他應收（付）款--社會保險（個人部分） 貸：銀行存款www.51dongshi.com防採集。

現在越來越多的人開始入社保了，但是還是有人不知道社保的會計分錄怎麼做，接下來就介紹下相關步驟

方法

首先，對應付職工薪酬可按"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"、"股份支付"等進行明細核算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保

其次在我們計提本月工資時分錄為：

1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：

借：管理費用——社保（企業部分），銷售費用——工資 ，銷售費用——社保（企業部分），貸：應付職工薪酬——工資

會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬户的方向、賬户名稱及其金額的一種會計分錄。 簡稱分

然後在申報當月社保過後進行賬務處理分錄為：借：應付職工薪酬——社保（企業部分） 其他應收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款

員工已離職，為其繳納的社保不通過應付職工薪酬科目核算可能會更清楚一些，在這種情況下，會計賬務上不計提

最後在下個月或月底發工資時分錄為：借：應付職工薪酬——工資等（根據上月計提發放）貸：其他應收款——社保（個人部分） 貸：銀行存款

計提和繳納社保會計分錄如下：已執行新會計準則的繳納時借：應付職工薪酬--社會

值得注意的是：在申報社保做分錄憑證後，憑證後面別忘了附上銀行繳納社保的回執單

計提和繳納社保會計分錄如下：已執行新會計準則的繳納時借：應付職工薪酬--社會

繳納zhidao時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收(付)款--社會保險版費（個人部分） 貸：銀行存款計提時借：管理費用--社會保險費（單位部分） 貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發放工資時：借：應付職工薪酬--工資（應發數） 貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個部分） 庫存現金 （實發數） 補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中説明即可。來自：求助得到的回答，1.分配工資借：×復×費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用(管理/銷售等制)貸：應付職工薪酬——社保百3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：其他應付款度(個人部分)應交税費——應交個人所得税庫存現金/銀行存款4.上交杜保借：應付職工薪酬——社保(企業部分)其他應付款(個人部分)貸：庫存現金/銀行存款5.上交個人所得税借：應交税費——應交個人所得税貸：銀行存款本回答被網友採納，繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發放工資時：借：應付職工薪酬--工資（應發數）貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）庫存現金 （實發數）社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政e68a84e8a2ade799bee5baa631333365653233府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在國務院第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。2016年6月，隨着平均工資的公佈，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。2016年11月，國務院印發《關於激發重點羣體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑範圍，社保繳費基數將有所降低，這有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。2018年社保之養老金開始全國統籌。本回答被網友採納，企業繳納社保相關分百錄：企業分配工資借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等） 貸：應度付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工專薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 應交税費——應交個人所得税 庫存現金／銀行存款4.上交杜保借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款5.上交個人所得税借：應交税費——應交個人所得税 貸：銀行存款注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提屬，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”，企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；看情形你應該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當月就繳納來了；每月向社保公司繳納的是當月的社保額。而每月工資發放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時分錄（按據實列支的原則可以不計提）：借：管理費用—保險費 （單位應繳納部分）借：其自他應收款—代扣代繳員工社保 （企zhidao業墊付員工個人應繳納部分） 貸：現金（我們這裏交現金，有的地方可通過銀行劃款）次月發放工資時：借：應付工資 貸：其他應收款—代扣代繳員工社保（企業墊付員工個人應繳納部分） 貸：現金或銀行存款，　　社保會計分錄繳納時:　　借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)　　貸:銀行存復款　　計提時制　　借:管理費用--社會保險費(單位部分zd)　　貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)　　發放工資時:　　借:應付職工薪酬--工資(應發數)　　貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)　　庫存現金 (實發數)　　補提的分錄跟上述分錄一樣，只需要在摘要中説明即可，1.分配工資借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付抄職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費襲用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款（個人部分） 應交税費——應交個人所得税 庫存現百金／銀行存度款4.上交杜保借：問應付職工薪酬——社保（企業答部分） 其他應付款（個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款5.上交個人所得税借：應交税費——應交個人所得税 貸：銀行存款注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。本回答被網友採納內容來自www.51dongshi.com請勿採集。