關於合同工的科普知識

我怎麼都沒有想到，自己還是一副孩子的模樣，就得學着hold住30多個嘰嘰喳喳的孩子，得學會面對，時不時收到各種“驚喜的禮物”後，還得淡定地hold住場面，也沒有想到，自己在剛開始上班的時候，會因為...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

國企正式工和合同工的區別：1、概念不同：正式員工是通過試用期考察後被公司正式錄用的員工，合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同：正式工勞動保險為五險一...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

1、穩定性區別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。2、待遇區別。在計劃經濟體制中，事業單位中的工人也被當作“幹部”和“正式工”來管理，擁有編...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

合同工是個非常尷尬的身份，通常都是各單位因為工作需要而自行招聘的人員，會在一些招聘網站或社區街道貼通知招人(沒經過市省人事局審批，是不能在當地人事考試網發通告，只能玩偷跑）。打個比...

事業單位交五險一金，具體如下：用人單位只要與勞動者簽訂了勞動合同，及必須為勞動者繳納社會保險，事業單位中一般都會繳納五險一金的；事業單位中合同工主要分為勞務派遣工以及合同制人員，這兩...

1、待遇不同：合同工工資由用人部門內部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高；2、工作權限不同：合同工只能在日常執法行動中協助執法，而正式工具有執法權，可以指導合同工協...

正式工和合同工的區別：1、待遇不同合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後會更低，正式工的工資是由國家財政保障相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作...

1、穩定性區別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的。2、待遇區別。在計劃經濟體制中，事業單位中的工人也被當作“幹部”和“正式工”來管理，擁有編...

在實習期間，實習的時間段一般是不算在工齡裏面的，對於實習期是否算工齡，法律並未明文規定，但實踐中一般是不算的。【法律依據】《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

經濟體制改革後，企業和事業單位都有用人的自主權。全民單位在體制改革以後對員工實行合同制，招來的職工屬全民合同工。全民職工與全民合同工是兩種不同體制下企業用人的不同説法。計劃經...

法律分析：事業單位合同工是可以加入公會的,只要以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認...

最新辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!最新辭職信格式：1、標題。一般用“辭職報告”或“辭職申請書”即可。2、稱謂。接受申請書的部門或組織，或自己工作的上級領導...

不少小夥伴在求職過程中，會看到合同工與正式工的字眼，那麼合同工和正式工有什麼區別呢？下面與小編一起來了解一下吧！一、合同工和正式工的區別1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費...

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作權限不同：合同工在日...

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作權限不同：合同工在日...

軍隊文職是合同工，軍隊文職是指在軍民通用、非直接參與作戰的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。軍隊文職的義務有：1、勤奮敬業；2、遵守憲法、法律、法規和軍隊有關規...

1、正式合同工是指與事業單位以合同的方式確立了人事關係的員工。即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定，服務年限也由合同約定。2、合同工是指企業事業單位...

事業單位辭職流程：1、符合條件的事業單位員工，辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請；2、所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職...

公司應當支付員工雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...