关于调解员的科普知识

法律问题|劳动争议调解员

发表于：2023-11-24

法律分析:劳动争议调解员负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策，为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询，做好劳动争议预防工作。引导用人单位增强法律意识，严格执行劳动保障法律、法规，帮助...
调解员一个月多少钱

发表于：2023-11-16

调解员一个月的工资在3000元至5000元。根据个人能力与调解事件结果评判规定工资，平均为3000元至5000元之间。...
人民调解员应该具备哪些素质

发表于：2024-01-08

根据《人民调解法》第十四条规定：人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。作为调解员要有一定的法律法规知识，更要有处事不...
劳动争议调解委员会的组成人员有哪些？

发表于：2023-11-24

劳动争议调解委员会的组成和设立由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表共同决定。其中，职工代表由职工代表大会或职工大会推举产生，用人单位代表由厂长或经理指定，用人单位工会代表...
一级调研员员是什么级别

发表于：2023-04-10

一级调研员到底是什么级别呢？接下来跟着小编一起了解一下：一级调研员属于什么级别1、一级调研员属于正处级，是综合管理类公务员，其级别相当于领导职务的处长。什么是一级调研员1、一级调研...
人员调整怎么写

发表于：2023-06-18

1.公司人员调动通知怎么写关于公司人事变动的通知各部门：因公司战略发展需要，经公司董事会研究，决定对以下人员工作岗位进行变动调整：1.原XXXX部XX任命为XXXXXXX;。2.原XXXX部XX任命为XXXX...
劳动争议调解委员会成员什么情形应回避

发表于：2023-11-24

法律分析：回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公正...
哪些情况下劳动调解委员会回避

发表于：2023-11-24

在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求...
劳动争议调解委员会成员在什么情形下应回避

发表于：2023-11-24

法律分析：回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公正...
劳动争议调解委员会成员有哪些情形应当回避

发表于：2023-11-24

劳动争议调解委员会成员应当回避的情形：是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；与劳动争议有利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。企业劳动争议调解委员会由职工代表...
劳动争议调解委员会成员什么情形应回避？

发表于：2023-11-24

律师分析:回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公...
劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避？

发表于：2023-11-24

法律分析：是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；与劳动争议有利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成；劳动争议调解组...
劳动调解委员会成员回避情形有哪些

发表于：2023-11-24

在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求...
劳动调解委员会回避的情形有哪些

发表于：2023-11-24

在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求...
企业劳动调解委员会由什么组成

发表于：2023-11-24

法律主观：企业劳动争议调解委员会的人员组成是：职工代表、用人单位代表和工会代表。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况...
劳动争议调解委员会不受理怎么办

发表于：2023-11-24

劳动争议调解不成的可以申请仲裁。劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解...
调制解调器错误怎样解决

发表于：2023-12-19

1、首先需要查看一下各个设备的电源和连接线都有没有插好。2、远程访问记事簿文件和当前的“网络和拨号连接”配置可能不一致如果更改了通讯设备，确保重新配置“网络和拨号连接”。如果...
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成|劳动争议发生后

发表于：2023-11-24

劳动纠纷发生时，协商处理无果可申请劳动仲裁。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，维护合法权益的手段之一。申请劳动仲裁不仅让用人单位不敢侵犯你，更重视你，而且不会有负面影响。大胆运用法...
公务员选调条件

发表于：2023-02-10

公务员选调生报考条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需的其他条件。除此之外，选调生报...
劳动调解委员会成员什么情况要回避

发表于：2023-11-24

在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求...
劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避

发表于：2023-11-24

在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求...
一级调研员级别

发表于：2023-12-01

一级调研员到底是什么级别呢？接下来跟着小编一起了解一下：一级调研员属于什么级别1、一级调研员属于正处级，是综合管理类公务员，其级别相当于领导职务的处长。什么是一级调研员1、一级调研...
动员解释

发表于：2023-06-26

1、动员是汉语词汇，拼音dòngyuán，意思是指发动人们参加某项活动。泛指发动；运用。2、出处：魏巍《创造幸福的家乡》：“李德生在党的鼓舞下没有灰心，又动员了五户共十二户继续干下去。”3、...
公务员抽调和借调的区别

发表于：2022-05-15

1、调走时间不同：抽调的意思是抽出调遣，时间是不固定的，没有时间限定；借调指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式，有时间期限。2、单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一...
劳动仲裁调解委员会成员有哪些应回避的行为

发表于：2023-11-24

劳动争议调解委员会成员符合以下情形应当回避：仲裁员与本案有利害关系或可能影响公正裁决的；仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；仲裁员私自会见当事人、代理人的；仲裁员接受...