教師臨時聘用合同怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!
教師臨時聘用合同主要內容包括:
1、用人單位和勞動者的基本資訊;
2、合同期限;
3、工作內容和工作地點;
4、勞務報酬及支付方式;
5、工作時間與休息休假;
6、雙方的基本權利與義務;
7、違約責任;
8、糾紛處理方式。
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教師臨時聘用合同
甲方:_________________乙方:_________________身份證號碼:_________________甲方因工作需要,聘用同志爲臨時代課教師,擔任教育教學工作。雙方在平等、自願,協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同:_________________
一、合同期限:_________________聘期從2016年8月29日起至2017年7月10日止。
二、在聘用期內,受聘人員每月總工資元(寒暑假期間不享受工資待遇),此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”,則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳,則全額發給乙方。聘用合同一經解除,即終止聘用期內的工資待遇,聘用關係自然解除。
三、聘用期內,受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成教育教學工作任務目標。
1、熱愛教育事業,遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,爲人師表、率先垂範。
2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生,關注所教每一位學生的發展。
3、服從學校工作安排,承擔學校分配的工作量,認真履行相應的崗位職責。
4、學習業務,鑽研教材,努力完成崗位職責所規定的目標任務。
四、聘用期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用單位可以單方解除聘用協議:_________________
1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用單位工作安排;
3、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差,教學業務差,在校內及社會上影響很壞;
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養;
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天;
6、聘用期滿本協議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約,支付乙方一個月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘,解聘當月的工資不發放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議,應提前一個月告知對方,待學校做好後續工作,方可離崗,從離崗之日起協議終止。 2、在聘用期內,受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故,由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿如甲方崗位需要,願意繼續聘用乙方,乙方也願意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;雙方簽字蓋章後有效。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________年月日
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