酒店簽訂就業協議書

酒店就業協議書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!

酒店就業協議書主要內容包括：

1、僱主和僱員的基本身份資訊；

2、雙方的義務和責任；

3、合同期限；

4、工作地點和工作時間；

5、薪酬及支付方式；

6、費用承擔說明；

7、違約責任；

8、爭議處理方式；

9、其他合同內容。

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酒店就業協議書範本

甲方：________________乙方：________________　　經甲乙雙方協商同意，乙方在甲方部門工作，現簽定就業協議如下：________________　　

一、甲方責任與義務：________________　

1、甲方爲乙方提供的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。　

2、甲方爲乙方提供工資。　　如甲方按法定手續程序將房產所有權轉移給第三方時，在無約定的情況下，本合同對新的房產所有者繼續有效; 

3、甲方爲乙方提供相關保險等相關待遇，具體情況在補充協議中明確。　

4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。　

二、乙方責任義務：________________　

1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業後應領的失業保險金一併續領。　 

2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，並及時完清相關手續。　

3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行爲，甲方將與乙方協商共同處理。經甲乙雙方協商，乙方於　 年 月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內爲乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。  4、畢業生與用人單位對有關條款可進行協商，因而畢業生與用人單位在簽約時，應儘量採用示範條款。如要進行變更或增加的，內容上也必須明確，不要產生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等，否則一旦發生爭議，由於事先約定不明確，不利於自身合法權益的保障。如有附加條款，應在協議書中的明確羅列註明。　

三、協議有效期。　

本協議有效期從年月日至年月日。　

四、本協議未盡事宜，由雙方協商並簽定補充協議。　

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。　

協議書上有條形碼，是特定某畢業生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協議書轉借他人使用，所造成的一切後果由本人承擔。　

甲方(簽章)：________________   乙方：________________　　

日期：________________年月日  日期：________________年月日

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