大學學生會規章制度範本

大學學生會規章制度範文，下面就來給大家詳細介紹：

大學學生會規章制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度適用的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。

大學學生會規章制度(一)

第一章 總 則

第一條 咸寧職業技術學院學生會是在咸寧職業技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持爲廣大同學健康成才而服務的學生管理機構， 其透過自我教育、自我管理、自我服務，成爲我院聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成爲廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。

第二條 學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條 利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門(祕書處、外聯部、勤工部、文體部、心理資訊部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部)。

第二章 細 則

一、各部長及部門成員職責規定

第一條 對部長的職責規定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，並定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況;部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每個成員的特長，使部門成員團結協作，提高工 作效率及工作質量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部成員協助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門會議;各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想; 及時向部長彙報工作，彙報思想;積極協助其他各部工作;積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級彙報、格盡職守的工作原則。

二、例會制度

第一條 每週五下午在學生會辦公室召開例會(主席團、各部長)，聽取工作彙報，開展討論，總結經驗，指導下階段工作(指導老師必須參加)。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員彙報工作情況及工作體會;各部長應認真聽取彙報，對部門成員工作予以指導，並對近期工作作出明確分 工;各部每次例會必須有詳細的會議記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視爲缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知當事人並予以辭退。第五條 出勤情況將作爲年終評優以及換屆選舉的依據，並記入學生會幹部檔案表。(由祕書處負責)

第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現、主席團及學工處老師綜合評審確定;副部長由部長提名經主席團審批後，正式聘任爲副部長。

第二條 對各部部門成員採取招聘形式，每學年根據各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。

第三條 應聘人員經面試後，在所在部門試用一個月，試用期結束後，各部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成爲學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

第四條 學生會幹部若自願退出學生會，部長需提前兩週，部門成員需提前一週向組織遞交退部申請，經主席團批准後方可正式退出學生會。

第五條 各學生會幹部的表現將記錄在幹部檔案表中;每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑑定;當學生會幹部退出學生 會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案其中。

第四章 獎懲制度

第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應的記錄。

第二條 根據其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

大學學生會規章制度(二)

一、總則

1、爲進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行爲，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。

2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意爲同學們服務

二、學生會管理體系結構

1、體系結構：主席團主席助理各部部長副部長幹事

2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。

三、會議制度

1、學生會實行例會制度

(1 )學生會定期召開學生會例會，彙報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每週召開一次。

(2 )學生會各部定期召開會議。

(3 )學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作爲會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、爲了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招幹活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

3、如有學生會幹部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會幹部，學生會將在徵求院裏意見的基礎上，給予處理。

4、各部幹事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批准。

五、工作佈置、檢查和總結制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定並實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完後，底稿交由辦公室統一存檔。

4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本着周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團覈准。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結束後，負責部門需進行民意調查，收集反饋資訊，並做書面總結。

7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，覈准後，應總結學期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系裏遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2、申請沒被透過的須無條件服從;申請一旦透過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

3、活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期(學年)工作計劃送檔，應在每學期最後兩個星期前把學期(學年)工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束後一個星期內把活動項目的計劃和總結一併送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

2、送檔的資料應做到格式規範、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述幹部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考覈制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分;

⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。

2、工作

⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。

⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。

⑶出現失職行爲(如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行，一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。

⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。

3、學習

⑴考試出現作弊行爲者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職(選修課不

九、附則

1、本制度自公佈之日起實行。

2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度爲準。

3、本制度最終解釋權在主席團。

大學學生會規章制度(三)

第一章 總則

一、爲了加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度;遵守法律法規;遵守《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》;認真履行職責義務。

三、學生會幹部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，並在此基礎上做到各部門的協調工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

六、學生會成員應萬衆一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

第二章 細 則

學生會的工作部門爲紀檢部、環保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行爲的監督與檢查。

環保部：負責各班級包乾區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的彙總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

禮儀

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行爲之一的，記名、扣分

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)

(二)校內騎車、溜車的(扣1分)

(三)燙髮、染髮、留怪異髮型、染指甲、化妝的(扣1分);

(四)拉幫結夥、打架鬥毆、尋釁滋事、吸菸喝酒、髒話不斷的(扣2分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)

(七)到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批准後方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

例會

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及幹部表彰，主席團及各部部長作簡短髮言。

學生會幹部或成員在例會中出現下列行爲之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);

(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧譁等擾亂開會的秩序的(扣2分);

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。

值勤

學生會值勤人員在值勤時出現下列行爲之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束後故意在外逗留的;(扣1分);

(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的(扣1分);

(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的(扣1分);

(四)無正當理由與同學發生衝突，打架罵人的(扣2分);

(五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

請假

(一)學生會幹部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)學生會幹部請假准許後，部長或主席應安排人員替崗。

工作證

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，並在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，並將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現下列行爲之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);

(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。

獎勵

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的學生會幹部分別給以獎勵。