1、KPI考覈,爲Key Performance Indicator的縮寫,指的是關鍵績效指標考覈法,應用於企業管理,是把企業的戰略目標分解爲可操作的工作目標的工具。
2、按管理主題來劃分,績效管理可分爲兩大類,一類是激勵型績效管理,側重於激發員工的工作積極性,比較適用於成長期的企業。
3、另一類是管控型績效管理,側重於規範員工的工作行爲,比較適用於成熟期的企業。但無論採用哪一種考覈方式,其核心都應有利於提升企業的整體績效,而不應在指標的得分上斤斤計較。