1、謹慎型。一般描述：準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。對團隊的貢獻：善於下定義、分類、獲得資訊並檢驗客觀的、現實的錨，保持高標準。
2、穩健型。一般描述：友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放鬆的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的、穩健的。對團隊的貢獻：可靠的團隊合作者，爲某一領導或某一原因而工作，有耐心和同情心，邏輯性的思維，服務取向。
3、進取型。一般描述：愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。對團隊的貢獻：基層組織者，前瞻性的，以挑戰爲導向，發起運動，有創新精神。
4、影響型。一般描述：有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。對團隊的貢獻：樂觀、熱情，創造性地解決問題，激勵其他人爲組織目標而奮鬥，透過協商緩解衝突。
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