什麼是管培生主要做什麼的

1、在公司各部門進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能。

2、輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。

3、輪崗後，根據自身意願和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。

4、根據任務完成業績指標，後期進行定期考覈。

5、管培生屬於正式員工，但和普通員工一樣，前提是要經過一定的實習期，實習期表現合格之後纔會轉爲正式員工，轉正後和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。管理培訓生並不是一個工作崗位，而是企業爲了培養管理層的員工設定的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排，成爲領導的可能性比較高。但是並不是所有的管理培訓生都會成爲領導，還是需要看考覈期的表現。