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發表於:2023-11-10
1、2022年春節放假安排時間表:春節:1月31日(除夕、週一)-2月6日(初六、週日),共放假7天,其中1月29日(週六)、1月30日(週日)正常上班調休。2、22022年春節加班費怎麼算:前三天3倍,後四天2倍。春節長假...
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發表於:2023-07-29
1、單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者...
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發表於:2023-06-14
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下:安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...
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發表於:2023-12-13
勞動法加班費的標準依據《勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分...
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發表於:2023-04-29
教你加班費計算標準北京是完全按照國家要求執行的,具體加班費計算標準完全按照勞動部的通知執行。現在的計算方法:全年工作日:365天-104天(節假日)-11天(法定節假日)=250天;每月工作天數:2...
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發表於:2023-11-12
拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續,用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日爲由主張不再支付的,人民法院不予支援。但用人單位能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外...
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發表於:2024-01-11
1、春節加班費的算法:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、正月初一到...
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發表於:2023-04-29
教你加班費計算標準北京是完全按照國家要求執行的,具體加班費計算標準完全按照勞動部的通知執行。現在的計算方法:全年工作日:365天-104天(節假日)-11天(法定節假日)=250天;每月工作天數:2...
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發表於:2023-11-29
國慶前三天是屬於法定節假日,後面的四天是屬於週末,所以前三天是支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,後四天是支付不低於工資的百分之二百的工資報酬,按照國家規定,10月1日,10月2日,10月3...
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發表於:2024-01-07
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、...
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發表於:2024-01-08
1、小明在工作日加班到晚上11點那他加班的時薪應不低於平時時薪1.5倍,根據現行的《工資支付暫行規定》,企業安排員工在工作日法定工作時間以外加班的話,應該按照不低於員工本人小時工資...
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發表於:2023-11-09
加班費計算基數爲日工資,根據相關規定,日工資=月工資收入÷月計薪天數。【法律依據】根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條,日工資、小時工資的折算:按照《勞動...
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發表於:2023-04-29
教你加班費計算標準北京是完全按照國家要求執行的,具體加班費計算標準完全按照勞動部的通知執行。現在的計算方法:全年工作日:365天-104天(節假日)-11天(法定節假日)=250天;每月工作天數:2...
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發表於:2023-09-19
員工申請加班費怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!員工申請加班費格式:1、標題:如“員工加班費申請書”。2、稱謂:頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。3、正文:正文部...
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發表於:2024-01-07
1、《勞動法》對加班費的計算規定如下:安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報...
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發表於:2019-11-19
2020中秋國慶同一天,但是,國慶中秋加班費還是按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬,不會疊加。員工本人要求安排補休的,用人單位可以安排補休而不支付加班工資,但補休時...
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發表於:2023-07-04
2021端午節加班有三倍工資嗎端午節當天有。2021端午節放假時間爲6月12日-6月14日,無調休,共3天。其中,6月12日至13日加班兩倍工資,6月14日加班三倍工資。端午節加班費怎麼算?6月14日加班費:...
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發表於:2023-09-19
員工申請加班費怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!員工申請加班費格式:1、標題:如“員工加班費申請書”。2、稱謂:頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。3、正文:正文部...
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發表於:2023-12-05
深圳市勞動者加班,加班費的標準應遵循《勞動法》關於加班費的相關規定。根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資...
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發表於:2023-12-15
1、中秋節和國慶節是一天,加班依舊是三薪。2、雖然兩個法定假日重合,但是加班跟通知依舊是三倍。根據國務院放假規定,中秋節只有當天1天是法定假日,而國慶節假期只有1-3日是法定假日,因此20...
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發表於:2023-07-04
2020端午節加班可以補休嗎法定節假日不能以調休代替加班費2020端午節加班不能調休。法定節假日加班,不能安排倒休,單位必須按照日工資基數的300%支付加班工資。端午節當天安排工作按不低...
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發表於:2022-05-05
下面爲您提供關於【加班費造句】內容,供您參考。1、而除了攤位費以外,佈置展臺的費用、營銷人員的加班費,以及在這以外更大的一塊開銷:與之相配合的各種廣告宣傳費用。2、所有檢驗員和審覈...
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發表於:2023-03-26
1、從24號開始算。2、其中2020年1月25日、26日、27日這三天是三倍工資,1月24日、28日、29日、30日這四天是兩倍工資。3、2020年春節放假時間是1月24日(星期五,除夕)至30日(星期四,初六)放假調...
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發表於:2023-12-14
1、法定節假日是三倍工資,具體規定如下:2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工...
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發表於:2023-11-21
1、單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞...