關於賠償的科普知識

算，交通事故賠償項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償、輔助器具費、喪葬費、生活費、死亡賠償、精神損害賠償等。具體涉及到哪些項目，依照...

醫療事故賠償書的書寫可以參照以下格式：一、寫明甲乙雙方的身份資訊以及事實概述；二、本協議簽訂後多少日內，乙方同意再一次性支付甲方醫療費、殘疾賠償金、二次手術費等其他各類費用共計...

無限期合同終止怎麼賠償無期限合同終止，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半...

依據我國合同法的規定，貨物在運輸的過程中出現損害的，怎麼賠償要依據運輸合同的約定，損害的責任一般是由承運人承擔的。【法律依據】根據《中華人民共和國合同法》第三百一十一條，承運人對...

工傷的傷殘等級分爲十級，其中一級的傷殘程度最爲嚴重，二級、三級直至十級依次減輕。根據我國《工傷保險條例》的規定，職工工傷致殘爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位。也就是說...

法律分析:勞動派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其支付...

依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法...

法律分析：有賠償。法律規定，勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的，勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥...

【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以...

法律分析：我國公安機關對於涉嫌詐騙罪的相關案件，進行刑事立案的標準爲三千元，達到該數額的，即應當追究行爲人的刑事責任。根據我國《刑法》規定，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑...

六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在...

故意傷人致死亡的賠償是：1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等賠償；2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定；4、...

工傷解除勞動合同後勞動者還可以得到工傷賠償，一般來說，工傷之後，如果解除勞動合同或者勞動合同到期的，用人單位需要依法支付相應的經濟補償金，並且如果員工有傷殘的，還要支付就業補助金。工...

勞動合同終止後，根據勞動者的要求，企業應繼續履行或支付賠償金；若不要求繼續履行，則支付補償金。無固定期限合同需給予員工補償。仲裁流程包括申請、受理和開庭審理。勞動者如遭侵犯權益，應...

1、保護事故現場，搶救傷員，迅速報案。2、定損修理3、提交索賠單證，領取保險賠款1.保護事故現場，搶救傷員，迅速報案。車輛發生保險事故後，要立即保護現場，搶救傷員和財產，保留相關證據；立即向公...

公司搬遷不一定有賠償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，若搬遷屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，無法達成一致的，用人單位應支付經濟補償。同時，根據第四十六條...

派遣工被辭退的，有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的...

派遣工被辭退的，有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪資的...

工傷殘賠償標準：根據我國工傷保險條例規定，六級傷殘享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金，具體標準爲16個月工資，解除勞動關係者還可獲得一次性就業補助金及工傷醫療補助...

法律分析：1、醫療費工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助標準的70%。(單位支付)3、外就醫的交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(單位支付)...

合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。【法律依據】按《勞動合同法》規定，勞動合同到期用人單位不續簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一...

依據我國相關法律的規定，公司倒閉後對於勞務派遣的職工是不需要支付經濟補償的，勞務派遣的職工與單位建立的不是勞動關係，只需要將職工退回派遣單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法...

法律分析：“公司倒閉外派員工的賠償和在公司的員工的賠償一樣，都是按照員工的工作年限和月工資來賠償的，具體賠償：1、工作每滿一年，員工可獲得一個月工資的補償；2、六個月以上不到一年的，按一...

根據法律規定6級工傷能賠償1萬元到幾萬元不等，視情況而定。六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解...

可以要求其返還已付購房款及利息、賠償損失（給你造成的實際損失及可得利益損失），並額外要求其承擔已付購房款一倍的賠償。《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題...