如何辭退不合格員工

1、事先約定，採用績效考覈的方法，給員工明確的工作指標，如果達不到工作指標就要辭職。

2、頻繁調崗，頻繁的調換崗位，讓他無法適應新的工作，新的人際關係，從而造成情緒低落主動離開。

3、面對面溝通，講道理，讓員工理解企業所面臨的困境，適用於關係比較親密的員工。降級法，這種方法主要針對中高層管理，可以降低其職位，讓他產生不滿的心理，從而主動辭職。

4、溫馨提示：辭退員工要講究方式方法，最佳策略是將辭退員工變成員工主動辭職。